Do kiedy pracodawca musi przekazać pierwszą ratę na zfśs, jeżeli 31 maja przypada w niedzielę
W naszym zakładzie istnieje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do kiedy w tym roku powinniśmy przekazać pierwszą ratę środków na zfśs, jeżeli 31 maja przypada w niedzielę?
Czytaj także:
Ze względu na to, że 31 maja przypada w tym roku w niedzielę, czyli dzień ustawowo wolny od pracy, pierwszą ratę środków na zfśs muszą Państwo przekazać na rachunek funduszu najpóźniej do 1 czerwca br.
UZASADNIENIE
Pracodawcy mają dwa terminy na dokonanie wpłat środków na fundusz socjalny. Do 31 maja powinni dokonać wpłaty co najmniej 75% kwoty odpisu podstawowego. Pozostałą część odpisów oraz zwiększenie odpisu podstawowego należy przekazać na konto funduszu do końca września.
Ze względu na to, że 31 maja br. przypada w niedzielę, pracodawcy mogą dokonać wpłaty pierwszej transzy środków na zfśs najpóźniej 1 czerwca br. Jeżeli bowiem koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień ustawowo uznany za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego.
W 2009 r. podstawą do obliczenia wysokości odpisów na zfśs jest kwota 2666,77 zł.
Jeżeli zatem przeciętne planowane zatrudnienie w zakładzie wynosi np. 32 osoby, to odpisu na zfśs należy dokonać w wysokości 32 001,28 zł (32 osoby x 1000,04 zł). Do 1 czerwca br. na konto funduszu socjalnego należy wpłacić 75% tej kwoty, czyli 24 000,96 zł.
Podstawa prawna:
- obwieszczenie z 19 lutego 2009 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2008 r. i w drugim półroczu 2008 r. (MP nr 11, poz. 138),
- art. 5, art. 6 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.),
- art. 115 Kodeksu cywilnego.
Źródło: INFOR
Spodobał Ci się ten artykuł? A może przyda Ci się w przyszłości?
Dodaj go do "Mojego serwisu"

Rejestracja
Odblokuj dostęp do wiedzy!
Zamów pełną wersję portalu
- skorzystaj z bazy 6000 aktualnych artykułów
- zadawaj pytania najlepszym ekspertom w Polsce
- zamów cotygodniowy serwis informujący o zmianach w prawie pracy
- korzystaj bez ograniczeń z wzorów, kalkulatorów, wskaźników
Podobne artykuły:
- Finansowanie żłobków i przedszkoli z funduszu socjalnego

Od 1 stycznia br. pojawiła się nowa możliwość wykorzystania środków z zfśs - pracodawcy mogą finansować tworzenie nowych ośrodków opieki nad dziećmi....
- Nowelizacja ustawy o zfśs

Dzisiaj, 4 kwietnia, wchodzi w życie nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Ustawodawca umożliwił pracodawcom dokonywanie nowego zwiększenia odpisu na fundusz....
- Terminy przedawnienia roszczeń

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat . Wyjątek stanowią m.in.roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależyt...
- W jakim terminie pracodawca może żądać naprawienia szkody

Podczas wykonywania obowiązków pracowniczych pracownik wyrządził szkodę polegającą na uszkodzeniu powierzonego mu przez pracodawcę laptopa. Czy istnieją ograniczenia co do okresu, w którym pracodawca...
- Firmowy św. Mikołaj, czyli jakie prezenty i niespodzianki szykują organizacje dla swoich pracowników

Co roku osoby odpowiedzialne za organizację eventów pracowniczych – a są nimi zwykle pracownicy działu personalnego – zadają sobie pytanie: co ciekawego można przygotować dla pracowników w tym roku, ...
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- Urlop podczas stażu
- um. na czas nieokreslony
- kody na deklaracji zus
- udzielanie urlopu zatrudnionemu na 1/2 etatu
- za jakie m-ce średnia do urlopu
- WYSTAWIANIE PIT 11
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Kiedy pracodawca możne zawiesić przepisy prawa pracy

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Czas pracy w 2012 r.

- Premie i nagrody

- Jak obliczyć wynagrodzenie netto w 2012 r.

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty

- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Od kiedy naliczać składkę rentową w nowej wysokości

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Kiedy od nagrody jubileuszowej należy opłacić składki ZUS

- Czy pracownik może żądać wydania polecenia służbowego na piśmie

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak wypełniać i do kiedy trzeba złożyć roczny PIT-4R

- Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Od kiedy naliczać składkę rentową w nowej wysokości

- Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty




