2012.02.22

Jakie świadczenia z zfśs są zwolnione ze składek - stanowisko MPiPS

Ulgowe świadczenia i usługi finansowane ze środków przeznaczonych na działalność socjalną przyznawane i wypłacane w sposób niezgodny z przepisami ustawy o zfśs, tj. bez uwzględniania sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej, nie mogą być wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki płatnika,  obowiązki pracodawcy,  składki ubezpieczeniowe 

2012.02.09

Kiedy były pracownik – emeryt ma prawo do świadczeń z zfśs

Jeden z naszych byłych pracowników złożył wniosek o wypłatę zapomogi z zfśs. Oświadczył nam, że jest emerytem i jako były pracownik ma prawo do świadczeń z funduszu. Czy możemy przyznać mu zapomogę z zfśs, jeśli nie był emerytem w dniu rozwiązania umowy o pracę z naszą firmą? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  emerytury,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracownika,  świadczenia pracownicze,  uprawnienia pracownika 

2012.02.06

Czy środki zfśs mogą zostać przekazane na fundusz socjalno-bytowy

Rezygnujemy z dalszego tworzenia zfśs na rzecz funduszu socjalno-bytowego. Czy środki finansowe zgromadzone na koncie zfśs mogą zostać przekazane na fundusz socjalno-bytowy? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracodawcy,  uprawnienia pracownika,  wewnątrzzakładowe prawo pracy 

2011.12.09

Jak dokonać korekty odpisów na zfśs za 2011 r.

Jesteśmy pracodawcą prywatnym. W 2011 r. zaplanowaliśmy średniomiesięczne zatrudnienie na poziomie 25 etatów. 31 maja br. na rachunek zfśs dokonaliśmy wpłaty 100% naliczonych odpisów. Z jednym z pracowników etatowych zatrudnionym w normalnych warunkach 30 czerwca br. rozwiązaliśmy umowę o pracę. Ponadto jedna z naszych pracownic zatrudniona na 1/2 etatu korzystała w tym roku z urlopu macierzyńskiego, a potem z urlopu wychowawczego. Ze względu na spadające obroty spółki, 31 sierpnia rozwiązaliśmy umowy z pracownikami młodocianymi. Ponadto w trakcie roku zatrudniliśmy kilku zleceniobiorców. Do kiedy i w jaki sposób powinniśmy dokonać ostatecznej korekty środków przekazanych na fundusz? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracodawcy,  odpisy na fundusz socjalny 

2011.09.15

Ustalanie wysokości drugiej raty odpisu na fundusz socjalny w razie zmiany stanu zatrudnienia

Tworzymy w zakładzie pracy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Średnioroczny stan zatrudnienia wyliczony przed pierwszą ratą odpisu na fundusz wynosił 73 osoby (etaty), jednak z różnych przyczyn zmalał do 50 osób (etatów) i nie planujemy w tym roku jego zwiększenia. Biorąc pod uwagę daty zwolnień, średnioroczny stan zatrudnienia będzie wynosił 56 pracowników (etatów), jeśli nie nastąpią dalsze zmiany. Czy dokonując drugiej wpłaty możemy zredukować kwotę odpisu na zfśs, czy musimy poczekać z korektą do końca roku? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracodawcy,  odpisy na fundusz socjalny,  pracodawca,  pracownik,  zatrudnianie pracowników 

2011.08.29

Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika, który po urlopie macierzyńskim był na urlopie wychowawczym

Jedna z naszych pracownic wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim 20 lutego 2011 r., a od 14 czerwca br. przebywa na urlopie wychowawczym. Urlop – na wniosek pracownicy – został jej przyznany do 10 lipca 2012 r. Jak liczyć okres, przez który jesteśmy zwolnieni z opłacania za nią składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Czy zwolnione z tych składek będą również przychody, które ta pracownica będzie osiągać z tytułu umowy zlecenia zawartej na 3 miesiące i wykonywanej dla nas podczas urlopu wychowawczego? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz pracy,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki płatnika,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  urlop macierzyński,  urlop wychowawczy 

2011.08.26

Zwolnienie ze składek wartości dofinansowania wypoczynku dzieci pracownika

W tym roku po raz pierwszy będziemy dofinansowywać naszym pracownikom wakacyjny wypoczynek ich dzieci. W tym celu wykorzystamy środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy od takiego dofinansowania należy odprowadzić składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  pracodawca,  pracownik,  składki ubezpieczeniowe 

2011.08.22

Prawo do świadczeń z zfśs w razie dwóch umów o pracę z jednym pracodawcą

Jeden z naszych pracowników jest u nas zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę na 1/2 etatu. Ostatnio zwrócił się do nas o dofinansowanie do wypoczynku z zfśs z każdej z tych umów. Czy pracownik ma prawo do świadczeń w podwójnej wysokości? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  umowa o pracę,  uprawnienia pracownika 

2011.08.12

Wypłata świadczeń urlopowych a obowiązek składkowy

Nasza firma zatrudnia 16 osób i nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe. Czy ich kwota podlega oskładkowaniu? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  składki ubezpieczeniowe,  ubezpieczenia społeczne,  urlop wypoczynkowy 

2011.08.05

Kiedy pracownikowi należy wypłacić świadczenie urlopowe

Pracownik chce wykorzystać urlop od 22 października i skorzystać ze świadczenia urlopowego. W trakcie urlopu wypada 1 listopada, czyli dzień wolny od pracy, czy w takim przypadku to święto przerywa ciąg urlopu czy nie? Czy pracodawca zawsze musi wypłacać świadczenie urlopowe? I ile osób musi być zatrudnionych, aby pracodawca miał obowiązek wypłacania tego świadczenia? Bardzo proszę o odpowiedź, bo w każdym inspektoracie, w różnych miastach odpowiedź brzmiała inaczej. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  urlop wypoczynkowy