Zanim przeczytasz artykuł Forum Kadr
Zanim przeczytasz artykuł Kadry - tematy dnia
Zanim przeczytasz artykuł Kadry - wiadomości
statystyki
Agnieszka Fryc
Stan prawny: 2013-11-22 10:47

Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych naliczany jest w stosunku do przeciętnej liczby osób zatrudnionych w danym zakładzie pracy i uzależniony jest od wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Ile będzie wynosić odpis na ZFŚS w 2014 roku?

2014

Odpis na ZFŚS w 2014 roku. /Fot. Fotolia

Rodzaje odpisów podstawowych na ZFŚS

W ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wskazane są odpisy na pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach, pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych oraz na pracowników młodocianych. Wysokość odpisu na pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach wynosi 37,5%, na pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze 50%, zaś na pracowników młodocianych 5% w pierwszym roku nauki, 6% w drugim roku nauki i 7 % w trzecim roku nauki. Jak już wspomniano powyżej, odpis podstawowy na ZFŚS stanowi procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

Zobacz także: Dofinansowanie z ZFŚS a zatrudnienie na część etatu

Ustawa przewiduje również dodatkowe odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jest bowiem możliwość zwiększenia odpisu podstawowego w trzech poniższych przypadkach:

  • W przypadku zatrudnienia osób o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - o 6,25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, stanowiącego podstawę dla obliczenia wysokości odpisu podstawowego, a wskazanego powyżej, na każda zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności,
  • W przypadku sprawowania przez pracodawcę opieki socjalnej nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy – o 6,25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, stanowiącego podstawę dla obliczenia wysokości odpisu podstawowego, a wskazanego powyżej, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki.
  • W przypadku pracodawcy, który utworzył zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczył na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu – o 7,5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, stanowiącego podstawę dla obliczenia wysokości odpisu podstawowego, a wskazanego powyżej, na każdą zatrudnioną osobę, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.

Polecamy serwis: Składniki wynagrodzenia

Podstawa do ustalenia odpisu na zfśs w 2014 roku pozostaje niezmieniona w stosunku do 2013 roku i wynosi 2917,14 zł. Poniżej zamieszczamy tabelę, która wskazuje wysokość odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Źródło: INFOR

Artykuł z dnia: 2013-11-22, ostatnia aktualizacja: 2013-11-22 10:47

KOMENTARZE

Dodaj komentarz

Najnowsze komentarze:

  • avatar

    dariusz2013-11-27 20:35

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    Na stronie radapracownikow.pl też o tym piszą, nowe ustalenia wchodzą w życie 1 stycznia.

Dodaj komentarz

Podobne artykuły:

NIEZBĘDNIK

W SERWISIE

  • Najnowsze
  • Najważniejsze

Forumdołącz do dyskusji »

zobacz bieżący Newsletter »NEWSLETTER

ZamknijZamów bezpłatny newsletter