| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Działalność socjalna > Jak dokonać korekty odpisów na zfśs za 2011 r.

Jak dokonać korekty odpisów na zfśs za 2011 r.

Jesteśmy pracodawcą prywatnym. W 2011 r. zaplanowaliśmy średniomiesięczne zatrudnienie na poziomie 25 etatów. 31 maja br. na rachunek zfśs dokonaliśmy wpłaty 100% naliczonych odpisów. Z jednym z pracowników etatowych zatrudnionym w normalnych warunkach 30 czerwca br. rozwiązaliśmy umowę o pracę. Ponadto jedna z naszych pracownic zatrudniona na 1/2 etatu korzystała w tym roku z urlopu macierzyńskiego, a potem z urlopu wychowawczego. Ze względu na spadające obroty spółki, 31 sierpnia rozwiązaliśmy umowy z pracownikami młodocianymi. Ponadto w trakcie roku zatrudniliśmy kilku zleceniobiorców. Do kiedy i w jaki sposób powinniśmy dokonać ostatecznej korekty środków przekazanych na fundusz?

Korekta odpisu

Ponownego obliczenia kwoty należnego odpisu należy dokonać na podstawie danych o rzeczywistym stanie zatrudnienia, z wykorzystaniem kwot odpisów na zfśs obowiązujących na 2011 r. Porównując wysokość odpisu dokonanego na podstawie planowanego zatrudnienia z odpisem ustalonym według rzeczywistego stanu zatrudnienia pracodawca otrzymuje informację o nadwyżce lub niedoborze środków na rachunku zfśs. W przypadku niedoboru środków pracodawca powinien niezwłocznie wpłacić brakującą kwotę na rachunek funduszu. Jeżeli wskutek korekty powstanie nadwyżka, pracodawca może wycofać ją z rachunku lub przeznaczyć na działalność socjalną w następnym roku.

PRZYKŁAD

Pracodawca, o którym mowa w pytaniu, dokonał 31 maja br. wpłaty całości naliczonych odpisów w wysokości 26 239,73 zł, przyjmując na ten dzień poniższe dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia:

Pracownik

Liczba pracowników

Liczba etatów

Kwota odpisu na jednego zatrudnionego

Razem

1

2

3

4

5

Zatrudniony na pełny etat w normalnych warunkach

20

20

1093,93 zł

21 878,60 zł

Zatrudniony na część etatu w normalnych warunkach

2

1

1093,93 zł

Młodociany – 5% (I rok)

1

1

145,86 zł

145,86 zł

Młodociany – 7% (III rok)

1

1

204,20 zł

204,20 zł

Zatrudniony na pełny etat wykonujący pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

2

2

1458,57 zł

2917,14 zł

Suma

26 239,73 zł

Dokonując korekty odpisów na zfśs za 2011 r. należy:

Krok 1. Ustalić wielkość faktycznego zatrudnienia w poszczególnych miesiącach 2011 r. w przeliczeniu na pełny etat

Stan zatrudnienia w omawianej sytuacji w poszczególnych miesiącach 2011 r.:

Stan zatrudnienia w 2011 r.

Pracownik

zatrudniony na pełny etat w normalnych warunkach

zatrudniony na część etatu w normalnych warunkach

młodociany (I rok)

młodociany (III rok)

zatrudniony na pełny etat wykonujący pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

w osobach

w etatach

w osobach

w etatach

w osobach

w etatach

w osobach

w etatach

w osobach

w etatach

Styczeń

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Luty

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Marzec

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Kwiecień

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Maj

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Czerwiec

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Lipiec

19

19

2

1

1

1

1

1

2

2

Sierpień

19

19

2

1

1

1

1

1

2

2

Wrzesień

19

19

2

1

2

2

Październik

19

19

2

1

2

2

Listopad

19

19

2

1

2

2

Grudzień

19

19

2

1

2

2

Suma

234

234

24

12

8

8

8

8

24

24

W obliczeniach uwzględniono pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy w normalnych warunkach, z którym umowa została rozwiązana 30 czerwca br., a także 2 pracowników młodocianych zwolnionych 31 sierpnia br. oraz pracownicę zatrudnioną na 1/2 etatu przebywającą na urlopie macierzyńskim, a następnie na urlopie wychowawczym. Zawarte w trakcie roku umowy zlecenia nie wpływają na stan zatrudnienia.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Grzegorz Musolf

ekspert z zakresu podatków i ceł

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »