| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Działalność socjalna > Jak dokonać korekty odpisów na zfśs za 2011 r.

Jak dokonać korekty odpisów na zfśs za 2011 r.

Jesteśmy pracodawcą prywatnym. W 2011 r. zaplanowaliśmy średniomiesięczne zatrudnienie na poziomie 25 etatów. 31 maja br. na rachunek zfśs dokonaliśmy wpłaty 100% naliczonych odpisów. Z jednym z pracowników etatowych zatrudnionym w normalnych warunkach 30 czerwca br. rozwiązaliśmy umowę o pracę. Ponadto jedna z naszych pracownic zatrudniona na 1/2 etatu korzystała w tym roku z urlopu macierzyńskiego, a potem z urlopu wychowawczego. Ze względu na spadające obroty spółki, 31 sierpnia rozwiązaliśmy umowy z pracownikami młodocianymi. Ponadto w trakcie roku zatrudniliśmy kilku zleceniobiorców. Do kiedy i w jaki sposób powinniśmy dokonać ostatecznej korekty środków przekazanych na fundusz?

Korekta odpisu

Ponownego obliczenia kwoty należnego odpisu należy dokonać na podstawie danych o rzeczywistym stanie zatrudnienia, z wykorzystaniem kwot odpisów na zfśs obowiązujących na 2011 r. Porównując wysokość odpisu dokonanego na podstawie planowanego zatrudnienia z odpisem ustalonym według rzeczywistego stanu zatrudnienia pracodawca otrzymuje informację o nadwyżce lub niedoborze środków na rachunku zfśs. W przypadku niedoboru środków pracodawca powinien niezwłocznie wpłacić brakującą kwotę na rachunek funduszu. Jeżeli wskutek korekty powstanie nadwyżka, pracodawca może wycofać ją z rachunku lub przeznaczyć na działalność socjalną w następnym roku.

PRZYKŁAD

Pracodawca, o którym mowa w pytaniu, dokonał 31 maja br. wpłaty całości naliczonych odpisów w wysokości 26 239,73 zł, przyjmując na ten dzień poniższe dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia:

Pracownik

Liczba pracowników

Liczba etatów

Kwota odpisu na jednego zatrudnionego

Razem

1

2

3

4

5

Zatrudniony na pełny etat w normalnych warunkach

20

20

1093,93 zł

21 878,60 zł

Zatrudniony na część etatu w normalnych warunkach

2

1

1093,93 zł

Młodociany – 5% (I rok)

1

1

145,86 zł

145,86 zł

Młodociany – 7% (III rok)

1

1

204,20 zł

204,20 zł

Zatrudniony na pełny etat wykonujący pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

2

2

1458,57 zł

2917,14 zł

Suma

26 239,73 zł

Dokonując korekty odpisów na zfśs za 2011 r. należy:

Krok 1. Ustalić wielkość faktycznego zatrudnienia w poszczególnych miesiącach 2011 r. w przeliczeniu na pełny etat

Stan zatrudnienia w omawianej sytuacji w poszczególnych miesiącach 2011 r.:

Stan zatrudnienia w 2011 r.

Pracownik

zatrudniony na pełny etat w normalnych warunkach

zatrudniony na część etatu w normalnych warunkach

młodociany (I rok)

młodociany (III rok)

zatrudniony na pełny etat wykonujący pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

w osobach

w etatach

w osobach

w etatach

w osobach

w etatach

w osobach

w etatach

w osobach

w etatach

Styczeń

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Luty

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Marzec

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Kwiecień

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Maj

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Czerwiec

20

20

2

1

1

1

1

1

2

2

Lipiec

19

19

2

1

1

1

1

1

2

2

Sierpień

19

19

2

1

1

1

1

1

2

2

Wrzesień

19

19

2

1

2

2

Październik

19

19

2

1

2

2

Listopad

19

19

2

1

2

2

Grudzień

19

19

2

1

2

2

Suma

234

234

24

12

8

8

8

8

24

24

W obliczeniach uwzględniono pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy w normalnych warunkach, z którym umowa została rozwiązana 30 czerwca br., a także 2 pracowników młodocianych zwolnionych 31 sierpnia br. oraz pracownicę zatrudnioną na 1/2 etatu przebywającą na urlopie macierzyńskim, a następnie na urlopie wychowawczym. Zawarte w trakcie roku umowy zlecenia nie wpływają na stan zatrudnienia.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Anna Bierła

Ekspert Aferry.pl, specjalista ds. marketingu.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »