| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Działalność socjalna > Rozliczenie świadczenia z okazji Dnia Dziecka przyznanego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Rozliczenie świadczenia z okazji Dnia Dziecka przyznanego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Z okazji Dnia Dziecka planujemy przyznać dzieciom pracowników bilety do kina i parku rozrywki. Będą to świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Czy te świadczenia powinny być przyznane z uwzględnieniem kryteriów socjalnych? Jak należy rozliczyć te świadczenia, jeżeli część pracowników w związku z przyznaniem biletów przekroczy limit 380 zł?

Biletu do kina/parku rozrywki nie należy zaliczać do bonów, talonów i innych znaków uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi, które – pokryte z zfśs – nie są zwolnione z podatku. Potwierdziła to Izba Skarbowa w Poznaniu w piśmie z 13 lutego 2006 r. (sygn. A1-D-415-4/2006), zgodnie z którym „ze zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy podatkowej, korzystają jedynie świadczenia o charakterze rzeczowym, np. bilety do kina, teatru, muzeum, karnetu na basen czy siłownię, paczki świąteczne itp.”

PRZYKŁAD

Pracownik otrzymuje wyłącznie wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej w wysokości 1670 zł brutto miesięcznie. W maju 2011 r. spółka sfinansowała z zfśs dziecku pracownika bilet do kina za 23 zł oraz do parku rozrywki za 150 zł. Na początku tego roku pracownik otrzymał już z zfśs bezzwrotną pomoc w wysokości 300 zł w związku z ciężką chorobą ojca. Pracownikowi przysługują zwykłe koszty uzyskania przychodu (111,25 zł) i złożył PIT-2.

Rozliczenie wynagrodzenia za maj br. powinno wyglądać następująco:

@RY1@i65/2011/010/i65.2011.010.000.0024.001.jpg@RY2@

* W związku z tym, że pracownik otrzymał już w tym roku 300 zł wsparcia z zfśs, zwolnieniem z podatku została objęta tylko część biletów przekazana dzieciom pracownika (80 zł). Natomiast od powstałej nadwyżki należy naliczyć podatek.

Podstawa prawna

  • art. 8 ust. 1–2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.),
  • § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.),
  • art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.),
  • art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 ze zm.).
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Anna Gluźniewicz

Ekspert Equity Investments S.A. w dziedzinie księgowości spółek

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »