| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Działalność socjalna > Liczba pracowników a konieczność utworzenia zfśs

Liczba pracowników a konieczność utworzenia zfśs

1 stycznia 2011 r. zatrudniałem 18 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, a od 1 lutego 2011 r. dodatkowo zatrudniłem jeszcze 5 osób również w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy w tej sytuacji jestem zobowiązany do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Obowiązek tworzenia funduszu dotyczy wszystkich pracodawców zatrudniających na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (art. 3 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.).

W tym przypadku wzrost zatrudnienia w czasie trwania roku nie powoduje automatycznie obowiązku utworzenia funduszu. Ustalając stan zatrudnienia, zawsze bierze się pod uwagę stan zatrudnienia na dzień 1 stycznia danego roku. W konsekwencji oznacza to, że pracodawca, który na dzień 1 stycznia danego roku nie był zobowiązany do utworzenia funduszu, będzie zwolniony z tego obowiązku w przypadku zatrudnienia nowych pracowników w ciągu roku.

Również zmniejszenie zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego poniżej 20 pracowników nie upoważnia pracodawcy do rezygnacji z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Szczerbowski

Prawnik, ekspert prawa cywilnego, podatkowego i handlowego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »