| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Działalność socjalna > Czy pracujący emeryt – nauczyciel ma prawo do świadczeń z zfśs w dwóch szkołach

Czy pracujący emeryt – nauczyciel ma prawo do świadczeń z zfśs w dwóch szkołach

Zatrudniliśmy w naszej szkole na 1/2 etatu na czas określony nauczyciela będącego na emeryturze (bez zawieszania tej emerytury). Czy nauczyciel ten ma prawo do świadczeń z zfśs w naszej szkole oraz w tej, z której przeszedł na emeryturę?

Nauczyciel emeryt, który jednocześnie podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, jest uprawniony do świadczeń socjalnych zarówno u pracodawcy, od którego przeszedł na emeryturę, jak też w okresie zatrudnienia u pracodawcy, u którego świadczy pracę. Jeżeli jednak zatrudnienie podjął u pracodawcy, od którego przeszedł na emeryturę, to ze świadczeń socjalnych korzysta tylko jako pracownik.

UZASADNIENIE

Osobami uprawnionymi do korzystania z funduszu są:

  • pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania oraz członkowie ich rodzin,
  • pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych,
  • emeryci i renciści, byli pracownicy zakładu oraz członkowie ich rodzin,
  • inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie (uzgodnionym z zakładową organizacją związkową) prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu.

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie określa, w jaki sposób mamy ustalić status emeryta lub rencisty do celów socjalnych. Dlatego pracodawcą sprawującym opiekę socjalną nad emerytami i rencistami jest ostatni pracodawca, u którego byli oni zatrudnieni. Potwierdza to również orzecznictwo sądowe. Między innymi Sąd Najwyższy w uzasadnieniu do uchwały z 15 listopada 1991 r. (sygn. I PZP 56/91; OSNC 1992/4/63) stwierdził, że uprawnienie do korzystania z funduszu socjalnego nie wiąże się z faktem przejścia na emeryturę, a jedynie z okolicznościami, jak bycie emerytem i bycie pracownikiem. Oznacza to, że jeżeli dana osoba była zatrudniona w określonym zakładzie i po zaprzestaniu pracy ma status emeryta, to należy do kręgu osób uprawnionych do świadczeń z zfśs u danego pracodawcy. Zwrot emeryt – były pracownik należy łączyć z tym pracodawcą, z którym stosunek pracy ustał bezpośrednio przed powstaniem statusu emeryta. Pracodawcą sprawującym opiekę socjalną nad emerytami jest więc zawsze ten zakład pracy, w którym emeryt był ostatni raz zatrudniony.

Emeryt (rencista), czyli osoba pobierająca wyłącznie świadczenie emerytalne lub rentowe, ma prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych u byłego pracodawcy. Jeżeli więc przed przejściem na emeryturę (rentę) był zatrudniony u kilku pracodawców jednocześnie, to do celów socjalnych będzie miał status byłego pracownika u każdego z nich.

Podstawa prawna

  • art. 53 ust. 5 Karty Nauczyciela,
  • art. 2 pkt 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Horyzonty®-Szkolenia dla Biznesu

Szkolenia dla Biznesu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »