Podobne artykuły:

• Koszty żłobka będą kosztami uzyskania przychodu pracodawcy

  Po przyjęciu przez Sejm ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat trzech, tzw. ustawy żłobkowej, poniesione przez pracodawcę koszty utworzenia i funkcjonowania żłobka - w części nie finansowanej prz...

• ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

  ZUS zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. świadczeń przedemerytalnych oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa....

• Czy pracodawca powinien uwzględnić wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

  Pracownica zatrudniona na cały etat ma 4,5-letnie dziecko i nie przysługuje już jej prawo do korzystania z urlopu wychowawczego. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy kilkakrotnie przebywała na zwolnien...

• Stereotypy a rzeczywistość, czyli o zaletach i wadach matek jako pracowników

  Pracodawcy, przyjmując kandydatów do pracy, podczas selekcji powinni przede wszystkim brać pod uwagę ich wykształcenie, doświadczenie i umiejętności. Badania pokazują jednak, że w procesie rekrutacji...

• Czy w aktach osobowych pracownika można przechowywać kserokopię jego dokumentów stanu cywilnego

  Zatrudnione przeze mnie osoby korzystają z przywilejów z tytułu macierzyństwa, dodatków na dzieci itp. Czy jako pracodawca mam prawo żądać od pracownika danych bądź dokumentów uwiarygodniających stan...