2009.05.18

Zasiłek opiekuńczy

Zasiłek opiekuńczy przysługuje w razie konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub nad chorym członkiem rodziny, bez względu na okres podlegania ubezpieczeniu. czytaj więcej »

Tagi artykułu: opieka nad dzieckiem,  ubezpieczenia społeczne,  ubezpieczenie chorobowe,  zasiłek opiekuńczy 

2009.03.27

Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego dla przedsiębiorców (cz. 2)

Nie ma prawa do zasiłku chorobowego za cały okres choroby przedsiębiorca, który wniosek o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym zgłosi dopiero po powstaniu niezdolności do pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność gospodarcza,  świadczenie rehabilitacyjne,  ubezpieczenie chorobowe,  zasiłek chorobowy,  zasiłek macierzyński 

2009.03.26

Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego dla przedsiębiorców (cz. 1)

Osoby prowadzące działalność gospodarczą nabywają prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Poniżej przedstawiamy zasady dotyczące ustalania prawa do zasiłku chorobowego dla tych osób. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność gospodarcza,  świadczenie rehabilitacyjne,  ubezpieczenie chorobowe,  zasiłek chorobowy,  zasiłek macierzyński 

2009.03.03

Czy prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje pracownicy po ustaniu ubezpieczenia, jeżeli umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron

Ogłosiliśmy upadłość 31 grudnia 2008 r. Z większością pracowników doszliśmy do porozumienia i wypłaciliśmy odprawy w wysokości 5-miesięcznych poborów. Rozwiązanie umów o pracę nastąpiło za porozumieniem stron. Czy pracownicy, która jest w 6. miesiącu ciąży i przebywa cały czas na zwolnieniu lekarskim, przysługuje prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego? Porozumienie zostało z nią zawarte w związku z ogłoszeniem upadłości. czytaj więcej »

Tagi artykułu: porozumienie stron,  rozwiązanie stosunku pracy,  zasiłek chorobowy,  zasiłek macierzyński 

2009.01.19

Zasady przyznawania świadczeń rodzinnych (cz. 1)

Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego na poziomie Wspólnoty Europejskiej obejmuje m.in. świadczenia rodzinne. czytaj więcej »

Tagi artykułu: świadczenia rodzinne,  Unia Europejska,  zasiłek rodzinny 

2009.01.13

Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku

To, czy pracownik otrzyma wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy, chorując na przełomie roku, jest uzależnione od rodzaju świadczenia, jakie otrzymywał do 31 grudnia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  niezdolność do pracy,  obliczanie wynagrodzenia,  wynagrodzenie chorobowe,  zasiłek chorobowy 

2009.01.09

Choroba na przełomie roku kalendarzowego

W każdym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  niezdolność do pracy,  podstawa wymiaru zasiłków,  wynagrodzenie chorobowe,  zasiłek chorobowy 

2009.01.09

Podstawa wynagrodzenia za czas choroby po wyroku TK

Od pięciu miesięcy za sprawą wyroku Trybunału Konstytucyjnego obowiązują nowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  niezdolność do pracy,  wynagradzanie,  wynagrodzenie chorobowe 

2008.12.30

Zasiłek macierzyński w szczególnych sytuacjach

Ubezpieczonej będącej pracownicą, z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyński. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki płatnika,  obowiązki pracodawcy,  opieka nad dzieckiem,  urlop macierzyński,  zasiłek macierzyński 

2008.12.22

Zasiłek chorobowy również po ustaniu zatrudnienia

Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  niezdolność do pracy,  ubezpieczenie chorobowe,  zasiłek chorobowy,  ZUS