| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Zasiłek macierzyński w szczególnych sytuacjach

Zasiłek macierzyński w szczególnych sytuacjach

Ubezpieczonej będącej pracownicą, z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyński.

Jeżeli pracownica urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie i nastąpił zgon dziecka (dzieci) po upływie 8 tygodni życia, zasiłek macierzyński przysługuje przez okres odpowiedni do liczby dzieci pozostałych przy życiu.

Dokumentacja związana z urodzeniem martwego dziecka

Obowiązek pisemnego zgłoszenia dziecka martwo urodzonego istnieje w każdym przypadku, bez względu na fakt, w którym tygodniu ciąży nastąpił zgon. Dokonuje go upoważniony pracownik zakładu opieki zdrowotnej, w którym nastąpił poród lub do którego została przyjęta kobieta bezpośrednio po urodzeniu poza zakładem opieki zdrowotnej oraz lekarz (położna), który był obecny przy porodzie. Pisemne zgłoszenie martwego urodzenia stanowi podstawę do sporządzenia przez urząd stanu cywilnego aktu urodzenia z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe. Nie sporządza się aktu zgonu.

W skróconym akcie urodzenia dziecka musi być wskazana płeć dziecka, co jest warunkiem określenia podstawowych danych, tj. imienia i właściwej formy nazwiska.

Andrzej Wars

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Michał Dankowski

Aplikant radcowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »