| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Zasiłek chorobowy również po ustaniu zatrudnienia

Zasiłek chorobowy również po ustaniu zatrudnienia

Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Pracownik był zatrudniony w spółce z o.o. do 31 maja 2008 r. Od 1 lutego 2008 r. do 31 maja 2008 r. korzystał w spółce z urlopu bezpłatnego. W tym okresie zatrudnił się w innej spółce. W dniu 26 maja 2008 r. stał się niezdolny do pracy z powodu choroby (wcześniej w 2008 r. wykorzystał 33-dniowy okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby). Będzie on uprawniony do zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia w spółce, w której pracuje od 1 lutego 2008 r. Zasiłek chorobowy będzie mu przysługiwał również po ustaniu w niej zatrudnienia.

Od 1 kwietnia do 31 lipca 2008 r. pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego. W okresie tego urlopu podjął on zatrudnienie u innego pracodawcy. W okresie od 3 lipca do 28 sierpnia 2008 r. pracownik ten był niezdolny do pracy z powodu choroby (wcześniej w 2008 r. wykorzystał 33-dniowy okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby), a zatem przysługiwać mu powinno prawo do zasiłku chorobowego w okresie od 3 lipca do 31 lipca 2008 r. z tytułu zatrudnienia podjętego w okresie urlopu bezpłatnego. Za okres dalszej absencji chorobowej (od 1 do 28 sierpnia 2008 r.) przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego wyłącznie z tytułu zatrudnienia u pierwszego pracodawcy.

Andrzej Wars

ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych specjalista ZUS

 

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

LexOmni.pl

usługi prawne on line

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »