| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Zasiłek opiekuńczy 2016

Zasiłek opiekuńczy 2016

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko za czas sprawowania opieki nad dzieckiem, ale także za okres sprawowania opieki nad innym chorym członkiem rodziny. Jakie są zasady jego przyznawania w 2016 roku?

Pamiętać należy jednak, iż zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał wyłącznie w sytuacji gdy pracownik będzie jedynym opiekunem pozostającym we wspólnym gospodarstwie domowym zdolnym do sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. Nie jest to warunek konieczny w przypadku konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do drugiego roku życia.

W zależności od okoliczności w jakiej przyznawany jest zasiłek odmienny jest okres zasiłkowy możliwy do wykorzystania. Zasiłek w przypadku konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 i chorym dzieckiem do lat 14 przysługuje za okres do 60 dni natomiast za pozostałych członków rodziny maksymalnie za okres 14 dni. Pamiętać należy jednak, iż powyższe okresy się nie sumują oznacza to, że w danym roku wspólny okres zasiłkowy na sprawowanie opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny może wynosić maksymalnie 60 dni w przypadku wykorzystania 14 dni na opiekę nad innymi członkami rodziny pracownikowi pozostaje 46 dni na opiekę nad dziećmi. W razie konieczności sprawowania opieki przez dłuższy okres pracownik traci prawo do zasiłku.

W przypadku potrzeby korzystania z zasiłku opiekuńczego należy pamiętać o wymiarze zasiłku opiekuńczego, który podobnie jak zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku.

Podstawa prawna:

- Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.;

- Ustawa z dnia z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej  z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Porozmawiaj o tym na FORUM!

reklama

Polecamy artykuły

Data publikacji:

Ekspert:

Wojewódka i Wspólnicy Sp. k. Kancelaria Prawa Pracy

Warszawska kancelaria specjalizująca się wyłącznie w pomocy pracodawcom w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy oraz świadczeń pracowniczych

Autor:

aplikant radcowski w Kancelarii Prawa Pracy "Wojewodka i Wspólnicy" Sp. k.

Zdjęcia

Zasiłek opiekuńczy 2016
Zasiłek opiekuńczy 2016

PIT 2018. Komentarz (książka)299.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Jeznach

Przedsiębiorca z wieloletnim doświadczeniem na rynkach międzynarodowych. Inżynier mechanik, doktor ekonomii. W 1981 roku wyjechał z Polski. Przez długie lata mieszkał w Hamburgu i w Moskwie. Po około 10 latach pracy na odpowiedzialnych stanowiskach dla międzynarodowych korporacji (np. dyrektor przedstawicielstwa BMW w Moskwie), od ponad 25 lat prowadzi własne przedsiębiorstwa, kilku firm handlowych (w Niemczech, w Polsce i Rosji), a także firmę konsultacyjną z siedzibą w Moskwie. Po rosyjskim kryzysie walutowym 1998 musiał zamknąć większość swoich firm, ale obecnie jego przedsiębiorstwo znowu kwitnie. W ostatnich latach styl zarządzania firmą znacznie się zmienił. Zrezygnowano ze struktury hierarchicznej, współpraca opiera się na zaufaniu, wykorzystuje potencjał wszystkich pracowników. Po ponad 30 latach życia poza krajem mieszka obecnie w Warszawie. Swój czas zawodowy dzieli między pracę jako prezes spółki handlowej GERSO GmbH (Niemcy), która w ubiegłym roku świętowała swój 25-letni jubileusz, a pracę jako coach, mentor i inspirator. Jest autorem dwóch książek „Sztuka życia“ oraz „Szef, który ma czas“.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK