| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Świadczenia zasiłkowe w związku z chorobą zawodową

Świadczenia zasiłkowe w związku z chorobą zawodową

Osobom niezdolnym do pracy z powodu choroby zawodowej przysługują świadczenia z ZUS. Chorobę zawodową stwierdza się u pracownika lub byłego pracownika. Natomiast o świadczenia związane z chorobą zawodową mogą ubiegać się zarówno pracownicy, jak i osoby niebędące pracownikami, jeżeli ich niezdolność do pracy jest następstwem choroby zawodowej.

Ustalenie prawa do świadczeń z tytułu choroby zawodowej następuje na podstawie decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej oraz zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego związek niezdolności z chorobą zawodową. Dodatkowym warunkiem nabycia prawa do świadczeń jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu, ponieważ świadczenia wypłacane z tytułu choroby zawodowej są finansowane z ubezpieczenia wypadkowego. Wypłacane są przez ZUS lub pracodawcę będącego płatnikiem zasiłków.

Zobacz serwis: Wynagrodzenia

W przypadku rozpoznania u pracownika choroby zawodowej pracodawca jest zobowiązany:

● ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakter i rozmiar zagrożenia tą chorobą,

● niezwłocznie przystąpić do usunięcia czynników powodujących powstanie choroby zawodowej i zastosować inne niezbędne środki zapobiegawcze,

● zapewnić realizację zaleceń lekarskich,

● systematycznie analizować przyczyny chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy oraz na podstawie wyników tej analizy stosować właściwe środki zapobiegawcze,

● prowadzić rejestr stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby,

● przesłać zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej do instytutu medycyny pracy oraz właściwego państwowego inspektora sanitarnego.

Każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej należy niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu lub właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Kadry i Płace cały artykuł: Do jakich świadczeń zasiłkowych pracownik ma prawo w związku z chorobą zawodową

W artykule m.in.:

  • Prawo do zasiłku chorobowego z tytułu choroby zawodowej
  • Oczekiwanie na decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej pracownika niezdolnego do pracy
  • Posiadanie przez ubezpieczonego kilku tytułów do ubezpieczeń
  • Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia
  • Świadczenie rehabilitacyjne
  • Zasiłek wyrównawczy z tytułu choroby zawodowej
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Rzecznik Ubezpieczonych

Rzecznik Ubezpieczonych reprezentuje interesy osób ubezpieczających, ubezpieczonych, uposażonych lub uprawnionych z umów ubezpieczenia, członków funduszy emerytalnych, uczestników pracowniczych programów emerytalnych, osób otrzymujących emeryturę kapitałową lub osób przez nie uposażonych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK