| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Jak postępować ze zwolnieniami lekarskimi w przypadku zmiany płatnika zasiłku od 1 stycznia 2013 r.

Jak postępować ze zwolnieniami lekarskimi w przypadku zmiany płatnika zasiłku od 1 stycznia 2013 r.

Byliśmy jako pracodawca uprawnieni do wypłaty zasiłków w 2012 r. Na 30 listopada zatrudnialiśmy 18 osób, zatem w 2013 r. nie będziemy wypłacać zasiłków. Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za okres od 1 listopada do 31 grudnia 2012 r. w wysokości 2000 zł za listopad i 2000 zł za grudzień. Jak należy postąpić ze zwolnieniem dostarczonym przez pracownika od 1 do 15 stycznia? Czy należy skorygować deklaracje miesięczne?

WAŻNE!

Po zmianie płatnika zasiłków ZUS kontynuuje wypłatę zasiłków za cały nieprzerwany okres choroby.

PRZYKŁAD

Pracownica (wiek 27 lat) korzysta ze zwolnienia lekarskiego od 19 grudnia 2012 r. do 4 stycznia 2013 r. i za ten okres ma prawo do zasiłku chorobowego. W 2012 r. pracodawca, u którego jest zatrudniona, nie był płatnikiem zasiłków dla swoich ubezpieczonych, ponieważ na 30 listopada 2011 r. zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego tylko 15 pracowników. Na 30 listopada 2012 r. wykazał, że liczba osób zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego wynosi 24, co oznacza, że od 1 stycznia do 31 grudnia 2013 r. jest płatnikiem zasiłków dla swoich ubezpieczonych. Zasiłek chorobowy za cały okres niezdolności do pracy z powodu choroby od 19 grudnia 2012 r. do 4 stycznia 2013 r. wypłaci pracownicy ZUS. W przypadku kolejnej niezdolności do pracy, która nastąpi po chociażby jednodniowej przerwie (po 4 stycznia 2013 r.), do wypłaty pracownicy wynagrodzenia chorobowego (za okres do 33 dni), a następnie zasiłku chorobowego będzie zobowiązany pracodawca.

Deklaracje rozliczeniowe za listopad i grudzień 2012 r., w których zaznaczyli Państwo wypłatę zasiłku w kwocie 2000 zł, zostały wypełnione prawidłowo, gdyż wypłacili Państwo pracownikowi zasiłek i mieli Państwo prawo pomniejszyć kwotę należnych składek o kwotę zasiłku wypłaconego pracownikowi. W deklaracjach rozliczeniowych miesięcznych płatnik składek ma obowiązek rozliczyć składki oraz wypłacone w danym miesiącu świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Wszystkie świadczenia z ubezpieczenia chorobowego wypłacone przez płatnika podlegają rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne, czyli pomniejszają bieżące składki.

  • art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.).
reklama

Autor:

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Źródło:

INFOR
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Monika Jaranowska

Specjalista do spraw kampanii linków sponsorowanych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »