| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Choroba pracownika na przełomie roku

Choroba pracownika na przełomie roku

ZUS będzie kontynuował po 31 grudnia 2012 r. podjętą wcześniej wypłatę zasiłku chorobowego, nawet jeżeli od 1 stycznia 2013 r. płatnik składek będzie zobowiązany do jego wypłaty.

Z kolei gdy 31 grudnia 2012 r. pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek chorobowy (ponieważ w 2012 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby przez okres dłuższy niż 33 lub 14 dni), to od 1 stycznia 2013 r. nie będzie mu przysługiwało wynagrodzenie, lecz nadal zasiłek chorobowy za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, aż do wyczerpania pełnego okresu zasiłkowego, tj. przez 182 lub 270 dni. Jeżeli w niezdolności do pracy wystąpi przerwa (np. jeden dzień), to po przerwie pracodawca będzie zobowiązany wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby za okres odpowiednio do 33 lub 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Okres ten będzie liczony nie od 1 stycznia, lecz od pierwszego dnia niezdolności do pracy, przypadającej po przerwie.

Płatnik zasiłku na przełomie 2012/2013

Kryterium wyznaczającym płatnika zasiłku chorobowego na cały 2013 r. jest liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 2012 r. Liczbę ubezpieczonych ustala się na każdy rok kalendarzowy według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku, a w stosunku do płatników składek, którzy na ten dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego – według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia.

A co będzie z wypłatą zasiłku chorobowego na przełomie 2012/2013? Jeżeli ZUS rozpocznie wypłatę zasiłku chorobowego przed 1 stycznia 2013 r. (bo płatnik składek nie był uprawniony w 2012 r. do wypłaty zasiłków), to ZUS kontynuuje wypłatę tego zasiłku w 2013 r., nawet wtedy jeżeli od 1 stycznia 2013 r. płatnik składek będzie zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego. Jeżeli płatnik składek od 1 stycznia 2013 r. nie będzie miał prawa do wypłaty zasiłku chorobowego, to od tego dnia zasiłek będzie wypłacał ZUS, nawet wtedy gdy wypłatę zasiłku chorobowego płatnik składek rozpoczął przed 1 stycznia 2013 r.

Przykład

Szymon M. (który ukończył 50 lat 1 października 2012 r.) choruje od 26 listopada 2012 r. Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w 2012 r. Szymon M. ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby do 33 dni w 2012 r., tj. do 28 grudnia 2012 r. Jeżeli jego niezdolność przedłuży się np. do 7 stycznia 2013 r. – to od 29 grudnia 2012 r. do 7 stycznia 2013 r. Szymon M. będzie miał prawo do zasiłku chorobowego. Pracodawca Szymona M. w 2012 r. jest zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego, ale nie będzie miał już tego prawa w 2013 r. Wobec tego pracodawca Szymona M. będzie wypłacał zasiłek chorobowy od 29 grudnia do 31 grudnia 2012 r., a od 1 do 7 stycznia 2013 r. zasiłek chorobowy Szymonowi M. będzie wypłacał ZUS. Jeżeli Szymon M. ponownie zachoruje w 2013 r. i jego niezdolność do pracy będzie trwała np. od 1 do 22 lutego 2013 r., wtedy będzie miał prawo do następujących świadczeń chorobowych:

– wynagrodzenia za czas choroby za okres od 1 do 14 lutego 2013 r. (14 dni). Wynagrodzenie będzie wypłacał pracodawca;

– zasiłku chorobowego za okres od 15 do 22 lutego 2013 r. (8 dni). Zasiłek będzie wypłacał ZUS.

Podstawa prawna:

  • art. 92 Kodeksu pracy,
  • art. 4 ust. 1 pkt 1, ust. 3, art. 8, art. 61 ust. 2–4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.).

 

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Ślązak, Zapiór i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

Ekspert we wszystkich dziedzinach prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »