| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Przez jaki okres pracodawcy przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP

Przez jaki okres pracodawcy przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP

Za pośrednictwem urzędu pracy od 16 lipca br. zatrudniliśmy bezrobotną 52-letnią kobietę. Zawarliśmy z nią umowę o pracę na czas określony 18 miesięcy. Czy jesteśmy zwolnieni z opłacania składek na FP i FGŚP za cały okres świadczenia przez nią pracy?

PRZYKŁAD

Spółka z o.o. od 7 maja 2012 r. zatrudniła na podstawie umowy o pracę 52-letnią pracownicę, która wcześniej, przez 3 miesiące, była zarejestrowania jako osoba bezrobotna. Pracodawca wypłaca jej wynagrodzenie w wysokości 2450 zł brutto, korzystając do końca maja 2013 r. ze zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za tę pracownicę. Od 1 sierpnia 2012 r. pracodawca zawarł z pracownicą dodatkowo umowę zlecenia na kwotę 600 zł miesięcznie, wypłacaną razem z wynagrodzeniem do ostatniego dnia miesiąca za ten sam miesiąc.

Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP nie obejmuje przychodów uzyskanych z tytułu umowy zlecenia. Dlatego pracodawca, w raporcie ZUS RCA za tę osobę, jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne powinien wykazać kwotę zsumowanych przychodów z umowy o pracę oraz z umowy zlecenia. Będzie to zatem kwota 3050 zł. Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP ma zastosowanie tylko do przychodów ze stosunku pracy (w rozumieniu Kodeksu pracy). Pracodawca musi zatem rozliczyć te składki w deklaracji ZUS DRA, od postawy wymiaru w kwocie 600 zł.

Podstawa prawna:

  • art. 104 i art. 104b ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.),
  • art. 9, art. 9b ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.),
  • załączniki nr 12 i nr 15 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. Nr 186, poz. 1444 ze zm.).
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawna Skarbiec

- przygotuj się na coś innego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK