| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Przez jaki okres pracodawcy przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP

Przez jaki okres pracodawcy przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP

Za pośrednictwem urzędu pracy od 16 lipca br. zatrudniliśmy bezrobotną 52-letnią kobietę. Zawarliśmy z nią umowę o pracę na czas określony 18 miesięcy. Czy jesteśmy zwolnieni z opłacania składek na FP i FGŚP za cały okres świadczenia przez nią pracy?

PRZYKŁAD

Spółka z o.o. od 7 maja 2012 r. zatrudniła na podstawie umowy o pracę 52-letnią pracownicę, która wcześniej, przez 3 miesiące, była zarejestrowania jako osoba bezrobotna. Pracodawca wypłaca jej wynagrodzenie w wysokości 2450 zł brutto, korzystając do końca maja 2013 r. ze zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za tę pracownicę. Od 1 sierpnia 2012 r. pracodawca zawarł z pracownicą dodatkowo umowę zlecenia na kwotę 600 zł miesięcznie, wypłacaną razem z wynagrodzeniem do ostatniego dnia miesiąca za ten sam miesiąc.

Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP nie obejmuje przychodów uzyskanych z tytułu umowy zlecenia. Dlatego pracodawca, w raporcie ZUS RCA za tę osobę, jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne powinien wykazać kwotę zsumowanych przychodów z umowy o pracę oraz z umowy zlecenia. Będzie to zatem kwota 3050 zł. Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP ma zastosowanie tylko do przychodów ze stosunku pracy (w rozumieniu Kodeksu pracy). Pracodawca musi zatem rozliczyć te składki w deklaracji ZUS DRA, od postawy wymiaru w kwocie 600 zł.

Podstawa prawna:

  • art. 104 i art. 104b ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.),
  • art. 9, art. 9b ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.),
  • załączniki nr 12 i nr 15 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. Nr 186, poz. 1444 ze zm.).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

PB Online

Serwis badań internetowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »