| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy, jeżeli pobiera on wynagrodzenie godzinowe i premię kwartalną

Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy, jeżeli pobiera on wynagrodzenie godzinowe i premię kwartalną

Zatrudniamy od 19 września 2011 r. zleceniobiorcę, który jest wynagradzany stawką godzinową 18 zł/godz., a ponadto otrzymuje premię kwartalną, która wynosi 10% wypracowanych zysków (zazwyczaj wynosi ona od 700 zł do 1200 zł). Zleceniobiorca od razu, czyli od 19 września przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W maju br. przedłożył nam zwolnienie od 30 kwietnia br. (10 dni) z powodu pobytu w szpitalu. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Jeżeli zleceniobiorca nie był zatrudniony przez okres czterech kwartałów poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, premie i inne składniki za okresy kwartalne powinny być uwzględnione proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy wykonywania zlecenia w tych kwartałach, z których składnik za okresy kwartalne podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku. Załóżmy, że zleceniobiorca otrzymał premie za IV i I kwartał. W tych kwartałach wykonywał zlecenie przez 6 miesięcy. Do podstawy zasiłkowej powinna więc zostać przyjęta 1/6 kwot premii wypłaconych za IV i I kwartał, tj. proporcjonalnie do liczby pełnych miesięcy kalendarzowych wypełniania zlecenia.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi 1/30 części wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku (art. 36 ust. 3 ustawy zasiłkowej). Miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru (art. 11 ust. 1a ustawy zasiłkowej).

Średni miesięczny przychód z tytułu wynagrodzenia: 10 965,74 zł : 6 m-cy = 1827,62 zł.

Średnia miesięczna kwota premii kwartalnej: 2674,99 zł : 6 m-cy = 445,83 zł.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego: 1827,62 zł + 445,83 zł = 2273,45 zł.

Kwota zasiłku za 10 dni pobytu w szpitalu:

  • 2273,45 zł : 30 dni = 75,78 zł,
  • 75,78 zł x 70% = 53,05 zł – dzienna stawka zasiłku 70% za pobyt w szpitalu,
  • 53,05 zł x 10 dni = 530,50 zł – zasiłek za 10 dni pobytu w szpitalu.

Płatnikiem zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy jest albo ZUS, albo zleceniodawca – w zależności od tego, który podmiot jest uprawniony do wypłaty zasiłków w danym roku kalendarzowym. Podstawą do wypłaty zasiłku jest zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, które chory powinien dostarczyć płatnikowi zasiłku w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania.

Przychody zleceniobiorcy stanowiące podstawę wymiaru zasiłku za kwiecień i maj

Miesiąc/rok

Wynagrodzenie godzinowe
po odliczeniu części składek 13,71%

Premia kwartalna po odliczeniu części składek 13,71%

X/2011

1739,61 zł (112 godz. x 18 zł)

XI/2011

1491,09 zł (96 godz. x 18 zł)

XII/2011

1910,46 zł (123 godz. x 18 zł)

1294,35 zł

I/2012

1832,80 zł (118 godz. x 18 zł)

II/2012

1957,06 zł (126 godz. x 18 zł)

III/2012

2034,72 zł (131 godz. x 18 zł)

1380,64 zł

Razem

10 965,74 zł

2674,99 zł

Podstawa prawna:

  • art. 3 pkt 4, art. 4 ust. 1 pkt 2, art. 11 ust. 1, art. 48, art. 53 ust. 1, art. 61 ust. 1, art. 62 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.),
  • art. 18 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Podkarpackie Biuro Analiz Podatkowych

K. Pysz Kancelaria Doradcy Podatkowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »