| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Cofnięcie pracownikowi prawa do zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego

Cofnięcie pracownikowi prawa do zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego

Od 4 lipca br. zatrudniliśmy pracownika, a 20 lipca ucierpiał on w wypadku przy pracy, zakwalifikowanym w ten sposób przez zespół powypadkowy. Pracownik był w trakcie okresu wyczekiwania na świadczenie chorobowe, ale bez wyczekiwania otrzymał zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego za 15 dni zwolnienia lekarskiego (od 20 lipca do 3 sierpnia). Niedawno jeden ze świadków incydentu, też pracownik, ujawnił, że poszkodowany przed wypadkiem brał podejrzane środki, prawdopodobnie odurzające. Pracownik poszkodowany w wypadku, po ponownym przesłuchaniu, przyznał się, że takie środki zażywa. Jak należy w tej sytuacji postąpić z nienależnym zasiłkiem i dokumentami przesłanymi do ZUS? Wynagrodzenie pracownika według umowy o pracę to 3600 zł.

Przychód za lipiec (po zwrocie zasiłku):

1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – 2228,72 zł;

● 3600 zł : 168 godz. = 21,43 zł/godz.; 21,43 zł x 104 godz., tj. przepracowany okres od 1 do 19 lipca br. (13 dni x 8 godz.) = 2228,72 zł.

2. 8 dni usprawiedliwionej nieobecności niepłatnej (od 20 do 22 lipca i od 25 do 29 lipca br.) – 0 zł.

Rozliczenie podatkowo-składkowe po korekcie:

● 2228,72 zł – 13,71% = 1923,16 zł – podstawa składki zdrowotnej,

● 1923,16 zł x 9% = 173,08 zł – składka zdrowotna wpłacona do ZUS,

● 1923,16 zł x 7,75% = 149,04 zł – składka do odliczenia od podatku dochodowego,

● 1923,16 zł – 111,25 zł = 1811,91 zł; po zaokrągleniu 1812 zł – podstawa opodatkowania (bez zasiłku),

● (1812 zł x 18%) – 46,33 zł = 279,83 zł – 149,04 zł = 130,79 zł; po zaokrągleniu 131 zł – zaliczka na podatek dochodowy,

● 333 zł – 131 zł = 202 zł – nadwyżka w zaliczce na podatek dochodowy.

Przychód za sierpień (przed zwrotem zasiłku):

1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – 3240 zł:

● 3600 zł : 30 = 120 zł x 3 dni = 360 zł,

● 3600 zł – 360 zł = 3240 zł.

2. Zasiłek wypadkowy za 3 dni – 310,65 zł:

103,55 zł x 3 dni = 310,65 zł.

Rozliczenie podatkowo-składkowe przed korektą:

● 3240 zł – 13,71% = 2795,80 zł – podstawa składki zdrowotnej,

● 2795,80 zł x 9% = 251,62 zł – składka zdrowotna wpłacona do ZUS,

● 2795,80 zł x 7,75% = 216,67 zł – składka odliczona od podatku dochodowego,

● 2795,80 zł – 111,25 zł = 2684,55 zł + 310,65 zł = 2995,20 zł; po zaokrągleniu 2995 zł,

● (2995 zł x 18%) – 46,33 zł = 492,77 zł – 216,67 zł = 276,10 zł; po zaokrągleniu 276 zł – zaliczka do urzędu skarbowego.

Przychód za sierpień (po zwrocie zasiłku):

1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – 2988,40 zł (3108,40 zł – 120 zł), zgodnie z poniższym wyliczeniem:

● wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca: 3600 zł : 176 godz. (nominalny czas pracy w sierpniu br.) = 20,45 zł/1 godz.; 20,45 zł x 152 godz. (przepracowany okres od 4 do 31 sierpnia br.) = 3108,40 zł,

● potrącenie za 1 dzień niezdolności do pracy: 3600 zł : 30 = 120 zł; 120 zł x 1 dzień (liczba dni zwolnienia lekarskiego, za które przysługuje wynagrodzenie) = 120 zł.

2. Wynagrodzenie chorobowe za 1 dzień – 82,84 zł:

● 3600 zł – 13,71% = 3106,44 zł,

● 3106,44 zł : 30 dni = 103,55 zł x 80% = 82,84 zł – kwota dziennego świadczenia 80%.

3. 2 dni usprawiedliwionej nieobecności niepłatnej (od 1 do 2 sierpnia br.) – 0 zł.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Szczerbowski

Prawnik, ekspert prawa cywilnego, podatkowego i handlowego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »