| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Czy każdemu z rodzeństwa przysługuje pełny okres zasiłku opiekuńczego na rodzica

Czy każdemu z rodzeństwa przysługuje pełny okres zasiłku opiekuńczego na rodzica

Pracownica opiekuje się obecnie chorą matką, którą po wyjściu ze szpitala zabrała do siebie. Wcześniej matka nie mieszkała z pracownicą. Czy pracownicy przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli matka zamieszkała z nią dopiero po wyjściu ze szpitala i nie jest zameldowana u córki? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze? W 2009 r. 10 dni zasiłku opiekuńczego wykorzystała już siostra pracownicy, u której matka mieszka na stałe. Czy 14-dniowy okres zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przysługuje każdej z sióstr, czy jest to łączny okres dla wszystkich członków rodziny?

RADA

W 2009 r. pracownica ma prawo do 4 dni zasiłku opiekuńczego na matkę. Pozostałe 10 dni zasiłku opiekuńczego należnego w 2009 r. wykorzystała już siostra pracownicy. Obie siostry mają prawo w roku kalendarzowym łącznie do 14 dni zasiłku opiekuńczego na chorą matkę.

UZASADNIENIE

 Pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego w związku z opieką nad chorą matką. Wspólne mieszkanie z matką, nawet tylko w czasie jej choroby, uprawnia do zasiłku opiekuńczego.

PRZYKŁAD

Ojciec pracownika mieszka w Jarosławiu, natomiast pracownik w Warszawie. Ojciec ma wyznaczoną operację w szpitalu w Warszawie na 12 maja 2009 r. Po operacji zatrzyma się u syna. W okresie pobytu ojca w Warszawie pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego. Prawo do zasiłku opiekuńczego na teścia ma również żona pracownika, która prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie ubezpieczonej zwolnionej z wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:

  • dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:

– nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do którego dziecko uczęszcza,

– porodu lub choroby małżonka osoby ubezpieczonej, który stale opiekuje się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia sprawowanie tej opieki,

– pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem,

  • chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat,
  • innym chorym członkiem rodziny.

Innymi członkami rodziny, nad którymi opieka – w razie choroby – uprawnia do zasiłku opiekuńczego, są:

  • małżonek,
  • rodzice,
  • teściowie,
  • dziadkowie,
  • wnuki,
  • rodzeństwo oraz
  • dzieci po ukończeniu 14 lat,

jeżeli w okresie choroby mieszkają z osobą sprawującą opiekę.

W całym roku kalendarzowym zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, jednak nie dłużej niż:

  • 60 dni, jeżeli opieka jest sprawowana nad dziećmi do ukończenia 14 lat oraz
  • 14 dni, jeżeli opieka jest sprawowana nad innymi członkami rodziny i dziećmi po ukończeniu 14 lat.

Łączny zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres nie dłuższy niż 60 dni. Dotyczy to sytuacji, kiedy opieka jest sprawowana nad dzieckiem i nad innym członkiem rodziny. Wymiar zasiłku opiekuńczego jest niezależny od liczby członków rodziny do niego uprawnionych.

Przypominamy, że od 1 stycznia 2009 r. ojcu dziecka lub członkowi najbliższej rodziny przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko. Ojciec dziecka może się o niego ubiegać wówczas, gdy matka po porodzie trafi do szpitala. Warunkiem uzyskania prawa do dodatkowego zasiłku jest przerwanie zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Zasiłek ten może być wypłacany do 8 tygodni po porodzie, czyli przez 56 dni. Przysługuje niezależnie od 60 lub 14 dni zasiłku opiekuńczego w roku.

Podstawa prawna

  • art. 32, art. 32a, art. 33, ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).

Autor:

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Źródło:

INFOR
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Maria Sieńko

Nowe Horyzonty®-Szkolenia dla Biznesu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »