| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku

Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku

To, czy pracownik otrzyma wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy, chorując na przełomie roku, jest uzależnione od rodzaju świadczenia, jakie otrzymywał do 31 grudnia.

A zatem podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres od 29 listopada do 31 grudnia 2008 r., po pomniejszeniu o składki społeczne finansowane przez pracownika i uzupełnieniu do kwoty minimalnej, wynosi: 971,63 zł.

Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi 1/30 przeciętnego wynagrodzenia: 971,63 zł : 30 = 32,39 zł.

Za czas choroby pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia:

32,39 zł x 80% = 25,91 zł.

Liczymy wysokość wynagrodzenia chorobowego za 33 dni:

25,91 zł x 33 dni = 855,03 zł.

Od 1 stycznia 2009 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które od tego dnia wynosi 1276 zł. Zmiana ta wpływa również na wzrost wysokości minimalnej podstawy wymiaru świadczeń. Od 1 stycznia wynosi ona:

1276,00 zł x 13,71% = 174,94 zł,

1276,00 zł - 174,94 zł = 1101,06 zł.

Ponownie kwotę przeciętnego wynagrodzenia z 12 miesięcy należy uzupełnić do kwoty minimalnej podstawy wymiaru świadczeń. Jednak podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego, po pomniejszeniu o składki społeczne finansowane przez pracownika i uzupełnieniu do kwoty minimalnej tym razem wyniesie: 1101,06 zł.

Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi 1/30 przeciętnego wynagrodzenia: 1101,06 zł : 30 = 36,70 zł.

Za czas choroby pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia:

36,70 zł x 80% = 29,36 zł.

Liczymy wysokość wynagrodzenia chorobowego za 33 dni:

29,36 zł x 33 dni = 968,88 zł.

Od 3 do 5 lutego 2009 r. pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków FUS. Podstawę wymiaru tego świadczenia będzie stanowiła również kwota 1101,06 zł.

Podstawa prawna:

• art. 92 Kodeksu pracy.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Błotnicki

Of Counsel jednej z warszawskich kancelarii prawniczych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »