| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Choroba na przełomie roku kalendarzowego

Choroba na przełomie roku kalendarzowego

W każdym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego.

Przykład

Pracownik zatrudniony od 3 lat jest niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie od 22 grudnia 2008 r. do 8 stycznia 2009 r. Podstawę wymiaru przysługującego pracownikowi zasiłku chorobowego ustalono z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego za okres od grudnia 2007 r. do listopada 2008 r.

Wynagrodzenie to wyniosło 956,41 zł i zostało ustalone następująco:

- w grudniu 2007 r. wynagrodzenie pracownika stanowiące podstawę wymiaru zasiłku wyniosło 788,95 zł (minimalne wynagrodzenie w kwocie 936 zł pomniejszone o kwotę 147,05 zł, tj. 15,71% z kwoty 936 zł),

- w okresie od stycznia do listopada 2008 r. (11 miesięcy) - miesięczne wynagrodzenie pracownika stanowiące podstawę wymiaru zasiłku wyniosło 971,63 zł (minimalne wynagrodzenie w kwocie 1126 zł pomniejszone o kwotę 154,37 zł), a za wszystkie miesiące łącznie 10 687,93 zł),

- łączna kwota wynagrodzenia za okres od grudnia 2007 r. do listopada 2008 r. wyniosła 11 476,88 zł (788,95 zł + 10 687,93 zł), a w przeliczeniu na jeden miesiąc - 956,41 zł.

Ponieważ kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku, wynosząca 956,41 zł, była niższa od minimalnej podstawy wymiaru zasiłku dla pracownika w drugim roku ubezpieczenia i w latach następnych obowiązującej w 2008 r., podstawę wymiaru zasiłku podwyższono do tej gwarantowanej kwoty, tj. 971,63 zł.

W związku z podwyższeniem kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2009 r. do kwoty 1276 zł minimalna podstawa wymiaru zasiłku dla pracownika od tej daty nie może być niższa od kwoty 1010,06 zł. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi za okres od 1 do 8 stycznia 2009 r. należy zatem podwyższyć do kwoty 1010,06 zł.

Podstawa prawna:

• art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

• art. 36 ust. 1, art. 45 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.),

• rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2007 r. w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2008 r. (DzU nr 171, poz. 1209),

• obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z 24 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r. (MP nr 55, poz. 499).

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Monika Jaranowska

Specjalista do spraw kampanii linków sponsorowanych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »