| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasady podlegania > Umowa o dzieło a ubezpieczenie społeczne

Umowa o dzieło a ubezpieczenie społeczne

Umowa o dzieło jest jedną z najczęściej występujących umów w obrocie gospodarczym. W niektórych sytuacjach podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Kiedy umowa o dzieło jest objęta ubezpieczeniem społecznym?

Osoba, która zawarła z własnym pracodawcą umowę o dzieło jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, jest objęta składkami ze stosunku pracy i stosunku cywilnoprawnego. Natomiast obowiązek ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej zależy od wysokości podstawy wymiaru składki opłacanych z obu umów. Jeżeli podstawa jest niższa niż wynagrodzenie minimalne za pracę, to składki z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej także są obowiązkowe. Gdy zaś łączna podstawa składki odprowadza z tytułów umowy o pracę i umowy zlecenia jest równa lub wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, to ubezpieczenie emerytalne i rentowe z działalności gospodarczej jest dobrowolne.

W sytuacji, gdy pracownikiem podejmującym dodatkową umowę o dzieło z własnym pracodawcą jest emeryt lub rencista, składki na ubezpieczenia także są obowiązkowe. Pomimo, że osoba taka nabyła już uprawnienie do emerytury lub renty, jest zobligowana do odprowadzania składek zarówno z umowy o prace, jak i z umowy o dzieło.

PRZYKŁAD
W okresie od 1 kwietnia do 31 sierpnia 2009 r. emeryt wykonuje umowę o dzieło, zawartą z własnym pracodawcą.
Z tytułu wykonywania tej umowy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Obowiązkowe dla tej osoby są również ubezpieczenia z tytułu umowy o pracę.


Jeżeli zaś pracodawca zawiera umowę o dzieło z pracownikiem, który przebywa na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, to w drodze wyjątku nie podlegają oni ubezpieczeniom z tytułu umowy o dzieło. Przebywanie na urlopie powoduje fikcję prawną, że osoby takie tracą status ,,własnego pracownika’’ dla pracodawcy i dzięki temu nie są objęci składkami na ubezpieczenie społeczne z tytułu umowy o dzieło.

PRZYKŁAD
Osoba przebywa na urlopie wychowawczym i podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Od 15 maja do 30 września 2009 r., z pracodawcą, który udzielił jej urlopu wychowawczego, zawarła umowę o dzieło. W okresie wykonywania umowy o dzieło osoba ta w dalszym ciągu podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu urlopu wychowawczego. Z tytułu umowy o dzieło natomiast nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tym samym nie powinny być z tego tytułu opłacane żadne składki.

Zadaj pytanie na naszym forum

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Kinga Węgiel

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »