Jak zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowego

Jeżeli płatnik złoży dokument ZUS ZUA w ustawowym terminie, zleceniobiorca będzie podlegał ubezpieczeniom od wnioskowanej daty, czyli od 1 stycznia 2012 r. Dokument ZUS ZWUA najlepiej wysłać w odstępie 2–3 dni przed wysłaniem zgłoszenia ZUS ZUA. Dzięki temu dokumenty te zostaną zapisane w systemie informatycznym ZUS w prawidłowej kolejności. Wówczas na indywidualnym koncie ubezpieczonego nie pojawią się błędy, które trzeba byłoby później wyjaśniać z ZUS.

Jeżeli zleceniobiorca przystępuje do ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca, składkę chorobową opłaca się za niego w pełnej wysokości, w wymiarze 2,45% podstawy składek emerytalno-rentowych i nie jest ona proporcjonalnie zmniejszana za część miesiąca, kiedy zleceniobiorca nie podlegał jeszcze ubezpieczeniu chorobowemu.

Zleceniobiorca od 1 października br. wykonuje umowę zlecenia, z której został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorca przystąpił od 8 listopada. Składkę na ubezpieczenie chorobowe za listopad płatnik składek powinien ustalić od pełnego wynagrodzenia wypłaconego w listopadzie, stanowiącego podstawę składek emerytalno-rentowych. Składki chorobowej nie należy proporcjonalnie zmniejszać o dni, kiedy zleceniobiorca nie podlegał jeszcze ubezpieczeniu zdrowotnemu (1–7 listopada).

Nieterminowe opłacenie składki za zleceniobiorcę

Do zleceniobiorców nie stosuje się przepisu, zgodnie z którym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na to ubezpieczenie (przepis ten dotyczy wyłącznie osób prowadzących pozarolniczą działalność, osób z nimi współpracujących oraz duchownych). Gdy zleceniodawca nie opłaci w terminie składek lub opłaci je w niepełnej wysokości, osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia nadal podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Jeżeli będzie wnioskował o wypłatę zasiłku, ZUS nie ma prawa odmówić mu jego wypłaty, podając jako przyczynę nieopłacenie składki w terminie. Ustanie ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorcy następuje:

• od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego (jednak nie wcześniej niż od dnia, w którym wniosek został złożony),
• z mocy ustawy – gdy zleceniobiorca przestaje z tytułu umowy zlecenia podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.