| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasady podlegania > Urlop wychowawczy w dwóch firmach – który pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczeń

Urlop wychowawczy w dwóch firmach – który pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczeń

Nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej firmie. Od 1 sierpnia 2009 r. w obu firmach przechodzi na urlop wychowawczy. Czy obie firmy powinny ją zgłosić do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, czy tylko jedna? Czy ta sytuacja ulegnie zmianie od 1 września 2009 r., tj. gdy zmienią się zasady opłacania składek za osoby na urlopach macierzyńskich?

Zatem tylko jeden płatnik składek – wskazany przez ubezpieczoną – powinien rozliczać składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu korzystania z urlopu wychowawczego w dwóch zakładach pracy. Jeśli pracownica będzie podlegać ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, to za pracownicę należy składać:

1) raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 xx, rozliczając w nim składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne;

  • od 1 stycznia 2009 r. podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym jest kwota minimalnego wynagrodzenia (w 2009 r. – 1276 zł);
  • podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nadal jest kwota świadczenia pielęgnacyjnego (420 zł);

2) raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx i z kodem przerwy 121 (lub 122).

Drugi pracodawca tej osoby nie będzie rozliczał za nią składek. Nie musi też zgłaszać faktu niepłacenia składek w ZUS. Będzie jednak musiał sporządzać za tę pracownicę (w okresie przebywania na urlopie wychowawczym) raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx i z kodem przerwy 121 (lub 122).

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu przez osoby korzystające z urlopu wychowawczego nie zmienią się od 1 września 2009 r.

WAŻNE!

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która wejdzie w życie od września br., dotyczy zasad podlegania ubezpieczeniom jedynie przez osoby pobierające zasiłek macierzyński.

Podstawa prawna

  • art. 4 pkt 2 lit. a, art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 16 ust. 8, art. 17 ust. 2a, art. 36 ust. 7 i ust. 9a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),
  • art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.),
  • art. 16 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (DzU nr 237, poz. 1654).
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Bożena Radzikowska

Dyplomowany konsultant feng shui

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »