| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Ubezpieczenie zdrowotne > Czy funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej wykonujący umowę zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym

Czy funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej wykonujący umowę zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym

Od 1 sierpnia br. chcemy zawrzeć umowę zlecenia z funkcjonariuszem Państwowej Straży Pożarnej. Czy z tytułu umowy zlecenia należy go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego?

RADA

Funkcjonariusz Straży Pożarnej z umowy zlecenia obowiązkowo podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Może przystąpić dobrowolnie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych (zostanie wówczas objęty obowiązkowym ubezpieczeniem wypadkowym, jeśli pracę będzie wykonywał w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę).

UZASADNIENIE

Funkcjonariusze Państwowej Straży Pożarnej należą do grupy osób pozostających w stosunku służby. Jeżeli osoby te podejmują dodatkową działalność zarobkową (np. na podstawie umowy zlecenia), podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym tylko ze stosunku służby. Z tytułu dodatkowej działalności mogą podlegać dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (art. 9 ust. 8 ustawy systemowej). Dodatkowa działalność zarobkowa, poza stosunkiem służby, jest objęta jedynie obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego.

WAŻNE!

Osoba pozostająca w stosunku służby, która wykonuje jednocześnie pracę na podstawie umowy zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu z obu tytułów (art. 82 ust. 1 ustawy zdrowotnej).

Zatrudnionego funkcjonariusza powinni Państwo zgłosić tylko do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA, chyba że postanowi on, że chce przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z tytułu wykonywania umowy zlecenia - wówczas może powstać konieczność zgłoszenia go do obowiązkowego ubezpieczenia wypadkowego. Obowiązek ubezpieczenia wypadkowego powstaje dla zleceniobiorcy wtedy, gdy podlega on ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (obowiązkowo lub dobrowolnie) i jednocześnie wykonuje zlecenie w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy. Funkcjonariusz nie będzie miał natomiast możliwości przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego, bo mogą do niego przystąpić jedynie osoby objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi (art. 11 ustawy systemowej). Zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego należy sporządzić na druku ZUS ZUA.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy stanowi przychód osiągnięty z tego tytułu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli wynagrodzenie zostało określone kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej, akordowej lub prowizyjnie. Jeśli wynagrodzenie zostanie określone w odmienny sposób, podstawę wymiaru składek stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia (art. 18 ust. 3 i 7 ustawy systemowej).

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Dorota Smoleńska

Dziennikarka, redaktor

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »