| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Ubezpieczenie zdrowotne > Jak odliczać składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek

Jak odliczać składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek

Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2009 r. wynosi 9% podstawy wymiaru. Płatnik podatku może odliczyć od podatku dochodowego składki na to ubezpieczenie tylko faktycznie zapłacone w 2009 r. i tylko do wysokości 7,75% podstawy wymiaru składki.

Pracownik podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego rozwiązania. Gdy uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana z każdego z tych tytułów odrębnie.

Pracodawca jako płatnik składek jest zobowiązany obliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne, pobrać składkę od dochodu pracownika, obniżyć zaliczkę na podatek dochodowy o 7,75% podstawy wymiaru składki zdrowotnej, wpłacić składkę w wysokości 9% podstawy wymiaru na konto ZUS oraz przesłać do ZUS odpowiednie deklaracje.

Ustalenie postawy wymiaru składki zdrowotnej

Płatnik składek obliczając podstawę składki na ubezpieczenie zdrowotne powinien podstawę składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe powiększyć o wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną. Następnie powinien odjąć sumę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe potrąconych ze środków ubezpieczonego, tj. z części płaconej przez pracownika.

WAŻNE!

Do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pracowników wlicza się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną.

PRZYKŁAD

Maciej P. jest zatrudniony od 1 stycznia 2008 r. na podstawie umowy o pracę w „JONAS” Sp. z o.o. Otrzymuje miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1500 zł (brutto). Od 5 do 9 stycznia 2009 r. (5 dni) przebywał na zwolnieniu chorobowym. Rozliczenie wynagrodzenia Macieja P. za styczeń 2009 r. wygląda następująco:

  • wynagrodzenie zasadnicze: 1500 zł,
  • pomniejszenie wynagrodzenia zasadniczego: (1500 zł : 30 dni) × 5 dni choroby = 250 zł,
  • wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca: 1500 zł - 250 zł = 1250 zł,
  • podstawa składki na ubezpieczenia społeczne: 1250 zł,
  • składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez ubezpieczonego: 1250 zł × 13,71% = 171,38 zł,
  • średnia wynagrodzeń z ostatnich 12 miesięcy: 1500 zł,
  • podstawa wynagrodzenia chorobowego: 250 zł,
  • kwota obniżająca podstawę: 250 zł × 13,71% = 34,28 zł,
  • obliczona podstawa wynagrodzenia chorobowego: 250 zł - 34,28 zł = 215,72 zł,
  • kwota wynagrodzenia chorobowego (choroba zwykła): 215,72 zł × 80% = 172,58 zł,
  • podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne: 1250 zł + 172,58 - 171,38 zł = 1251,20 zł,
  • składka na ubezpieczenie zdrowotne do zapłacenia: 1251,20 zł × 9% = 112,61 zł.

Przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie stosuje się ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W 2009 r. wynosi ona 95 790 zł.

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

specjalista ds. kadr i płac

Źródło:

INFOR
Personel i Zarządzanie 4/201730.03 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Deloitte

Audyt, konsulting, zarządzanie ryzykiem, doradztwo finansowe i podatkowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »