Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny

Zasiłek przedemerytalny

Przepisy regulujące wypłatę zasiłków przedemerytalnych zawiera ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Określa ona przede wszystkim zasady ustalania prawa do tych świadczeń oraz zasady wstrzymywania ich wypłaty, a także zasady przejmowania przez ZUS wypłaty świadczeń i zasiłków przyznanych na podstawie przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Należy bowiem wyjaśnić, że przed nowelizacją zasiłek przedemerytalny regulowały przepisy ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu.

Autopromocja

Zasiłki przedemerytalne przyznane na zasadach określonych w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu są zasiłkami w rozumieniu ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, a zadania związane z ich wypłatą przejął ZUS.

Polecamy serwis: Emerytury i renty

Osoby uprawnione do zasiłku

Zasiłek jest świadczeniem pieniężnym finansowanym ze środków Funduszu Pracy dla pracowników w wieku zbliżonym do emerytalnego, którzy posiadają długi staż zawodowy - wystarczający do nabycia emerytury - i utracili źródło przychodu w związku ustaniem zatrudnienia lub stosunku służbowego wskutek przyczyn od nich niezależnych, nie osiągnęli natomiast wieku emerytalnego. Zadania związane z wypłatą zasiłków wykonuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Ogólne warunki przyznania świadczenia

Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która przez okres co najmniej 6 miesięcy pobierała zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki:

1. nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna;
2. w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych;
3. złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Warunki dotyczące wieku i stażu pracy

Starając się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego należy również spełnić wymagane przez przepisy warunki dotyczące wieku i stażu pracy. Zgodnie z nimi prawo do świadczenia przysługuje osobie, która:

Zobacz także: Wysokość świadczenia przedemerytalnego

Autopromocja

Webinarium: Rozliczanie czasu pracy w praktyce: podróż służbowa, bankiet, szkolenie

Termin: 13 maja 2024 r.

Sprawdź

1. do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 56 lat - kobieta oraz 61 lat - mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
2. do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
3. zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat, i do dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna i osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
4. do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub
5. do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn;
6. do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność, i za ten okres opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne oraz do dnia ogłoszenia upadłości ukończyła co najmniej 56 lat - kobieta i 61 lat - mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Wniosek:

Zasiłek przedemerytalny jest wypłacany na wniosek zainteresowanego złożony w ogranie rentowym właściwym ze względu na jego miejsce zamieszkania. Zasiłki wypłaca się za miesiąc kalendarzowy, w terminie płatności wskazanym w zawiadomieniu organu rentowego. Należy podkreślić, że w przypadku zbiegu prawa do zasiłku z prawem do renty rodzinnej wypłaca się jedno z tych świadczeń – wyższe lub wybrane przez uprawnionego.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Zadaj pytanie na: Forum Kadry