| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Składki ZUS w 2014 r.

Składki ZUS w 2014 r.

Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2014 r. oznacza wyższe składki ZUS dla nowych firm za okres dwóch lat od ich założenia. Podstawa wymiaru składek ZUS wynosi 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. O ile wzrosły składki ZUS dla pozostałych przedsiębiorców?

Wysokość składek ZUS nowego przedsiębiorcy

Wynagrodzenie minimalne w 2014 r. wynosi 1680 zł brutto (netto 1237,20 zł). Wzrosło więc o 80 zł. Oznacza to wzrost składek na ubezpieczenie społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą krócej niż 2 lata (osób płacących preferencyjne, obniżone składek ZUS). Wysokość tych składek uzależniona jest bowiem od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku.

Podstawę wymiaru składek ZUS dla nowych przedsiębiorców stanowi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę czyli w 2014 r. jest to 504 zł (w 2013 r. było to 480 zł). Jeśli płaca minimalna od 1 stycznia 2014 r. wzrosła do kwoty 1680 zł brutto, składki ZUS wzrastają zgodnie z przedstawioną tabelką.

365,00 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa

Rodzaj składek (% podstawy wymiaru)

Wysokość składek 2013

Wysokość składek 2014

Emerytalne (19,52 %)

93,70 zł

98,38 zł (wzrost 4,68 zł)

Rentowe (8,00 %)

38,40 zł

40,32 zł (wzrost 1,92 zł)

Chorobowe (2,45 %)

11,76 zł

12,35 zł (wzrost 0,59 zł)

Wypadkowe (1,93 %)

9,26 zł

9,73 zł (wzrost 0,47 zł)

Zgodnie z tabelką składki ZUS dla nowych przedsiębiorców w wymiarze miesięcznym wzrosły o 7,66 zł w porównaniu z 2013 r. W skali roku składki wzrosną o 91,92 zł. Suma składek ZUS na miesiąc wynosi 160,78 zł (nie licząc składki zdrowotnej).

Polecamy: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

avatar

2014-04-10 10:56 Zgłoś

Te komentarze są naiwne, państwo od nas bierze sładki to źle, ale potem to by się chciało mieć emeryturę, zasiłki i bezpłatną służbę zdrowia. I jeszcz się podziwia tych "cwaniaków" co sobie "załatwili" = okradli nas, bo to moje pieniądze oni kradną. A niby skąd na to mają być pieniądze? Kraje zachodnie takie jak UK, to owszem mogą sobie pozwolić na zwolnienia bo są bogate, mają olbrzymie przychody np. z Citi, Niemcy - wiadomo nakradli w czasie II wojny i jeszcze dostali fundusze na odbudowę, a Polska to skąd ma mieć dochody jak nie od swoich pracowników? Gdyby wszyscy płacili uczciwie, to składki mogłyby być niższe, a tak 5% uczciwych płaci a 95% nieuczciwych nie i się cieszą jacy to są sprytni, a to są zwykli złodzieje. Inna sprawa, że mnóstwo kasy się marnuje przez niegospodarność, biurokrację i korupcję. Taki mamy kraj, jakich mamy obywateli. Proponuję zacząć od siebie. Być uczciwym samemu, na codzień np. płacić za bilet - bo usługi transportu ktoś musi opłacić za was, nie dawać łapówek lekarzom - to się od nich odzwyczają, itd itd.

avatar

2014-01-23 07:00 Zgłoś

Ale ja piszę o miejscu, w którym nie ma żadnego podatku i żadnego ZUS. Poczytaj sobie o Delaware, zrób porównania. Nie znam drugiego miejsca, które w tym momencie, daje takie warunki.

avatar

2014-01-22 07:08 Zgłoś

Ludzie. W UK ZUS jest dwa razy niższy, kwota wolna to 40 tysięcy, a z płatności podatku od dywidendy zwolnione jest nawet 180 tysięcy. To całkowicie inne realia biznesowe - opisuję działanie według schematu Pawła Kurnika, czyli spółka w UK i przedstawicielstwo w Polsce. To metoda zgodne w prawem UE. Przedmówco - a w jaki sposób legalnie wypłacasz tam środki?

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP31
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Piotr Łukasik

Prawnik, doktorant

Zostań ekspertem Infor.pl »