| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Jak ustalać wysokość składek za osoby na urlopach wychowawczych

Jak ustalać wysokość składek za osoby na urlopach wychowawczych

Obowiązujące od 1 stycznia 2012 r. nowe zasady dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych przysparzają płatnikom wiele problemów praktycznych i interpretacyjnych. ZUS na swojej stronie internetowej przedstawił 27 marca 2012 r. szczegółowe wyjaśnienia w tym zakresie.

Kiedy podstawę zmniejszać proporcjonalnie

Nie zawsze pracownik podlega ubezpieczeniom z tytułu urlopu wychowawczego przez cały miesiąc. W przypadku gdy urlop wychowawczy pracownika rozpoczął się bądź zakończył w trakcie miesiąca, podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowej ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu. Zatem ustaloną dla pracownika podstawę – zarówno 60% przeciętnego wynagrodzenia, jak i faktyczne wynagrodzenie za pracę z 12 miesięcy, jeżeli nie przewyższa kwoty ograniczenia, dzieli się przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnoży przez liczbę dni, w których osoba ta podlegała ubezpieczeniom z tego tytułu.

W ten sam sposób obniża się podstawę, gdy pracownik spełniał warunki do objęcia go ubezpieczeniami z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym tylko przez część miesiąca (np. w danym miesiącu podjął pracę na umowę zlecenia, rozpoczął działalność gospodarczą czy nabył prawo do renty).

PRZYKŁAD

Pracownica rozpoczęła urlop wychowawczy 19 marca 2012 r. Za marzec 2012 r. podstawę wymiaru składek emerytalnej i rentowej stanowi u niej kwota graniczna, tj. 2152,05 zł, gdyż jej średnie wynagrodzenie z 12 pełnych miesięcy kalendarzowych pracy przed urlopem było wyższe od 60% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Podstawa ulega proporcjonalnemu obniżeniu w następujący sposób:

2152,05 zł : 31 dni marca = 69,42 zł,

69,42 zł x 13 dni podlegania ubezpieczeniom z tytułu urlopu wychowawczego w marcu = 902,46 zł.

Należne składki na ubezpieczenia:

  • emerytalne 19,52% – 176,16 zł,
  • rentowe 8% – 72,20 zł.

PRZYKŁAD

Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym od 17 listopada 2011 r. poinformowała pracodawcę, że od 12 marca 2012 r. podjęła pracę na umowę zlecenia w innej firmie. Wobec tego od 12 marca pracownica podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia, a nie z tytułu urlopu wychowawczego. Podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowej z tytułu urlopu wychowawczego wynosi u niej 1895,61 zł. Podstawa wymiaru tych składek za marzec 2012 r. wyniosła:

1895,61 zł : 31 dni = 61,15 zł,

61,15 zł x 11 dni podlegania ubezpieczeniom z tytułu urlopu wychowawczego w marcu = 672,65 zł.

Należne składki na ubezpieczenia:

  • emerytalne 19,52% –131,30 zł,
  • rentowe 8% – 53,81 zł.

Podstawa prawna:

  • art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 9 ust. 6, art. 18 ust. 5b, ust. 14 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
  • art. 36–45 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.),
  • art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.),
  • komunikat Prezesa GUS z 9 lutego 2012 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2011 r. (M.P. z 2012 r. poz. 62).

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Bobkiewicz

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »