| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP po kolejnym urlopie macierzyńskim

Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP po kolejnym urlopie macierzyńskim

Nasza pracownica 22 lutego 2009 r. zakończyła pierwszy urlop macierzyński. Od marca 2009 r. nie opłacaliśmy za nią składek na Fundusz Pracy i FGŚP. Pracownica ta 3 sierpnia 2011 r. urodziła kolejne dziecko i rozpoczęła kolejny urlop macierzyński. Pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 2 tygodni. W efekcie drugi jej urlop macierzyński zakończył się 3 stycznia 2012 r. (22 tygodnie – 154 dni). Po urlopie macierzyńskim pracownica wróciła do pracy 4 stycznia 2012 r. Wynagrodzenia w naszej firmie wypłaca się pod koniec miesiąca, za który są należne. Czy od lutego 2012 r. należy rozpocząć nowy, 36-miesięczny okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za tę pracownicę (luty 2012 r. – styczeń 2015 r.)? Czy powinniśmy naliczyć składki na FP i FGŚP za styczeń 2012 r.?

Nabycie prawa do kolejnego urlopu macierzyńskiego przez pracownicę powoduje, że poprzednie uprawnienie do zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP przestaje Państwa obowiązywać. Oznacza to, że po powrocie pracownicy z kolejnego urlopu macierzyńskiego nabywają Państwo nowe uprawnienie do zwolnienia ze składek na FP i FGŚP i rozpoczyna się nowy 36-miesięczny okres zwolnienia, na ogólnych zasadach. Tym samym od wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2012 r. (za ten sam miesiąc) powinni Państwo naliczyć i opłacić składki na FP oraz FGŚP, natomiast w okresie od lutego 2012 r. do stycznia 2015 r. obowiązuje zwolnienie z obowiązku opłacania tych składek za pracownicę, o której mowa w pytaniu.

Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) płatnik składek opłaca za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, na zasadach określonych dla składek na ubezpieczenia społeczne. Składki na Fundusz Pracy płatnik opłaca od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania ograniczenia do 30-krotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej), jeżeli w przeliczeniu na okres miesiąca wynoszą one co najmniej:

  • minimalne wynagrodzenie (w 2011 r. – 1386 zł, w 2012 r. – 1500 zł),
  • 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy (w 2011 r. – 1108,80 zł, w 2012 r. – 1200 zł).

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

GRU19
TydzieńPWŚCPSN
491234567
50891011121314
5115161718192021
5222232425262728
129303101020304

Ostatnio na forum

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Myloview.pl

Fachowcy branży designu wnętrzarskiego, postanowili stworzyć miejsce dla użytkowników internetu, które pozwoli na wybór dekoracji ściennej najwyżej jakości - myloview.pl. Platforma artystyczna myloview.pl, to sklep internetowy, który pozwoli Państwu na wyposażenie wnętrz oryginalnymi naklejkami, muralami, fototapetami oraz obrazami.

Zostań ekspertem Infor.pl »