REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spóźnione składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Barbara Zabieglińska

REKLAMA

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje m.in. z powodu niedotrzymania terminu opłacenia składki na to ubezpieczenie. ZUS nie jest zobowiązany do powiadomienia osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą o ustaniu ubezpieczenia chorobowego.

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Ponadto do jej obowiązków należy opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i na Fundusz Pracy. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne i następuje na jej wniosek. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony. Tak stanowią przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Przy rozpoczęciu działalności będzie ubezpieczona pod względem chorobowym od dnia wskazanego we wniosku tylko wówczas, gdy zgłosi się do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń, czyli od rozpoczęcia prowadzenia działalności.

Autopromocja

Przykład

Ewa J. rozpoczęła prowadzenie działalności 21 lutego 2011 r. Zobowiązana była do 28 lutego 2011 r. złożyć do ZUS zgłoszenie do ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA. Ponieważ spełniła ten obowiązek w ustawowym terminie i zaznaczyła, że przystępuje do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 21 lutego 2011 r., to od tej daty jest objęta tym ubezpieczeniem.

Ustanie ubezpieczenia chorobowego

Gdy przedsiębiorca uzna, że nie chce już podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, powinien wyrejestrować się na formularzu ZUS ZWUA ze wszystkich ubezpieczeń społecznych (a nie tylko z ubezpieczenia chorobowego), do których był zgłoszony. Następnie powinien złożyć formularz zgłoszeniowy ZUS ZUA i z prowadzonej działalności zgłosić się wyłącznie do obowiązkowych ubezpieczeń. Ubezpieczenie chorobowe ustanie od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony.


Przykład

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Adam E. prowadzi działalność gospodarczą, z tytułu której obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym oraz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Od 1 marca 2011 r. chce zrezygnować z ubezpieczenia chorobowego. Wobec tego powinien złożyć formularze:

 ZUS ZWUA i wyrejestrować się ze wszystkich ubezpieczeń (w tym z chorobowego), do których był zgłoszony; w pole z „datą ustania ubezpieczeń” powinien wpisać 01.03.2011 r.

 ZUS ZUA i z tytułu prowadzenia działalności zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, wpisując w pole ˘„data powstania ubezpieczeń” – 01.03.2011 r.

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje również wówczas, gdy składki zostaną opłacone po terminie lub w terminie, ale w zaniżonej wysokości. Ustanie tego ubezpieczenia następuje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który osoba prowadząca działalność nie opłaciła w terminie lub w pełnej wysokości składki należnej na to ubezpieczenie.

W uzasadnionych przypadkach ZUS – na wniosek osoby zainteresowanej – może wyrazić zgodę na opłacenie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe po terminie. Dokona tego automatycznie, jeżeli prowadzący działalność opłacił składki w terminie, jednak z kwotą miesięcznej niedopłaty do wysokości kwoty zwolnionej z odsetek za zwłokę (obecnie jest to 6,60 zł). W takiej sytuacji przedsiębiorca musi dopłacić różnicę między kwotą opłaconą a należną. Różnica ta może być uregulowana przy okazji opłacania składek za kolejny miesiąc (wówczas będzie wyższa kwota przelewu).

Zgoda ZUS na nieterminowe składki

Gdy kwota niedopłaty jest wyższa lub składki zostały opłacone po terminie, przedsiębiorca musi złożyć wniosek do ZUS o wyrażenie zgody na opłacenie składki po terminie, wskazując jednocześnie przyczynę opóźnienia. Jeżeli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, prowadzący działalność zachowa ciągłość ubezpieczenia chorobowego. W przypadku odpowiedzi negatywnej ubezpieczenie chorobowe ustanie od pierwszego dnia miesiąca, za który składki zostały opłacone po terminie lub w terminie, ale w zaniżonej wysokości.

Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nakłada na przedsiębiorcę obowiązek złożenia:

  • ZUS ZWUA i wyrejestrowanie się ze wszystkich ubezpieczeń społecznych (w tym chorobowego) oraz ubezpieczenia zdrowotnego,
  • ZUS ZUA i ponownie zgłoszenie się wyłącznie do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego.


Przykład

Ewa W. opłaciła składki za luty 2011 r. po ustawowym terminie, co spowodowało ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1 lutego. Jej wniosek do ZUS o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie został rozpatrzony negatywnie. W takiej sytuacji powinna złożyć formularz ZUS ZWUA i wyrejestrować się ze wszystkich ubezpieczeń, do których była zgłoszona, wpisując w pole „data ustania ubezpieczeń” – 01.02.2011 r. Następnie powinna złożyć formularz ZUS ZUA i z działalności zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, wpisując w pole „data objęcia obowiązkiem ubezpieczeniem” – 01.02.2011 r. Jeżeli Ewa W. chce ponownie podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, powinna złożyć formularz ZUS ZWUA i ZUS ZUA, zgłaszając się ponownie do obowiązkowych ubezpieczeń i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

ZUS nie jest zobowiązany do powiadomienia osoby prowadzącej działalność o ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Zatem może wystąpić taka sytuacja, że przedsiębiorca o tym nie wie i dalej reguluje składki na to ubezpieczenie; tak jakby nadal mu podlegał. Jeżeli po pewnym czasie zorientuje się, że jego ubezpieczenie ustało, może wystąpić z wnioskiem o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie.

Gdy wniosek przedsiębiorcy o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie zostanie rozpatrzony:

  • pozytywnie – przedsiębiorca w dalszym ciągu podlega ubezpieczeniu chorobowemu,
  • negatywnie – ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy ustaje od pierwszego dnia miesiąca, za który składki zostały opłacone po terminie lub w niepełnej wysokości; taki skutek występuje również, gdy przedsiębiorca nie zawnioskuje o możliwość uregulowania należności po terminie.

Jednocześnie samo opłacanie składek za kolejne miesiące w terminie i w prawidłowej wysokości powoduje, że ZUS uzna, że przedsiębiorca chciał podlegać ubezpieczeniu chorobowemu.

Jeżeli ubezpieczony nie złoży ponownego zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego, ZUS uzna, że opłacone składki są nienależne i na jego indywidualnym koncie powstanie nadpłata za okres niepodlegania temu ubezpieczeniu. Wówczas przedsiębiorca będzie musiał skorygować deklaracje rozliczeniowe ZUS DRA. W korektach nie wykaże już składki na ubezpieczenie chorobowe.

Podstawa prawna:

  • art. 11 ust. 2, art. 14 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy?

2 maja 2024 r. wypada w czwartek pomiędzy wolną środą 1 maja (Święto Pracy) i wolnym piątkiem (Narodowe Święto 3 Maja). Czy wypadające 2 maja Święto Flagi to dzień wolny od pracy? Czy trzeba wziąć na ten dzień urlop?

Zaliczka czy zadatek - co będzie lepsze przy współpracy z freelancerem?

Zaliczka czy zadatek? Jaka jest różnica? Co jest zwrotne, a co przepada? Podpowiadamy, co wybrać przy współpracy z freelancerem.

Minister pracy: Zwolnień grupowych jest sporo, ale są monitorowane przez resort pracy

Firmy działające w naszym kraju coraz częściej przeprowadzają zwolnienia grupowe. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, przyznaje, że faktycznie tych zwolnień jest sporo.

Majówka 2024: weź 3 dni urlopu a będziesz miał 9 dni wolnych

Majówka w 2024 zapowiada się wspaniale. Wypoczynek może być naprawdę długi. Wystarczy wziąć 3 dni urlopu a można mieć 9 dni wolnych (wliczając weekendy). Co ciekawe Boże Ciało w 2024 r. wypada 30 maja (czwartek) oznacza to, że biorąc wolne w dniu 31 maja (piątek) - łącznie z weekendem można mieć 4 dni wolnego. Jak wypada majówka 2024? Czy w majówkę jest wolne od szkoły?

REKLAMA

Zwolnienie grupowe: kto może zwolnić, z jakich przyczyn, kogo nie można zwolnić, jaka wysokość odprawy pieniężnej

Zwolnienie grupowe to rozwiązanie umów o pracę z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników. Nie każdy pracodawca może przeprowadzić takie zwolnienie i nie każdy pracownik może być nim objęty.

Poszedł po zaległe wynagrodzenie a spotkała go śmierć. Zabójstwo w Gdańsku, są zarzuty Prokuratury!

47-letni mężczyzna, pracodawca usłyszał od Gdańskiej Prokuratury zarzut popełnienia przestępstwa zabójstwa w zamiarze ewentualnym i trafił do tymczasowego aresztu. Potrącił pracownika wózkiem widłowym. 37-letni obywatel Gruzji zmarł  wyniku wstrząsu urazowego. Co grozi pracodawcy?

Co to są kompetencje przyszłości i dlaczego są tak ważne na rynku pracy?

Czasy pracy przez całe życie w jednej firmie już minęły. Teraz pracownicy zmieniają stanowiska, branże, kształcą się w nowych kierunkach. Bardzo ważna staje się zdolność do adaptacji i rozwijania nowych umiejętności. Czym są kompetencje przyszłości? I które z nich mogą okazać się kluczowe na przyszłym rynku pracy?

Od 300 zł do 1200 zł: tyle wyniesie bon energetyczny. Od czego będzie zależeć jego wysokość?

Od 300 zł do 1200 zł – taką wartość ma mieć bon energetyczny wypłacany gospodarstwom domowym w drugim półroczu 2024 r. Cena prądu dla gospodarstw domowych wyniesie 500 zł za MWh.

REKLAMA

Wczasy pod gruszą 2024 r.: Ile w budżetówce, firmach prywatnych. Jak u nauczycieli? Ile u mundurowych?
Kraków, Wrocław, Poznań, Rzeszów, Toruń i inne miasta walczą o Prezydentów. II tura wyborów już 21 kwietnia 2024

W wielu polskich miastach już w ten weekend, w niedzielę 21 kwietnia 2024 r. odbędzie się II tura wyborów samorządowych. Szczególnie ciekawią wyniki na prezydentów takich miast jak: Kraków, Wrocław czy Poznań, Rzeszów i Toruń. Czym zajmuje się prezydent miasta?

REKLAMA