| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Czy od wartości odzieży reprezentacyjnej przekazanej pracownikowi na własność trzeba opłacić składki i zaliczkę na podatek

Czy od wartości odzieży reprezentacyjnej przekazanej pracownikowi na własność trzeba opłacić składki i zaliczkę na podatek

Niedługo wyślemy delegację pracowniczą do reprezentowania naszej firmy na corocznych targach, które mają dla nas strategiczne znaczenie. W tym celu pracownicy otrzymali od firmy jednorazowo na własność odzież reprezentacyjną (kostiumy i garnitury w kolorze odpowiadającym logo firmy oraz buty) z przypiętym logo naszej firmy, które potem będą mogli usunąć. Koszt odzieży dla każdego z pracowników, zgodnie z wystawioną fakturą, wyniósł 500 zł. Czy wartość tej odzieży powinniśmy uwzględnić w podstawie wymiaru składek i podatku?

Natomiast do celów podatkowych wartość świadczenia w naturze należy ustalać według cen rynkowych, czyli w kwocie 500 zł, niezależnie od obowiązujących w firmie przepisów o wynagradzaniu (art. 11 ust. 2 updof).

Mogą Państwo uniknąć w przyszłości konieczności uwzględniania wartości przekazanych pracownikom odzieży i obuwia w podstawie wymiaru składek i podatku, jeśli do wewnętrznych przepisów zostanie wprowadzony zapis zobowiązujący do noszenia określonej odzieży reprezentacyjnej (z jej dokładnym opisem) pracowników reprezentujących firmę na targach handlowych czy innego rodzaju oficjalnych spotkaniach. Ważne jest jednak, aby odzież ta różniła się (np. kolorem, specyficznym krojem, odpowiednimi dodatkami itd.) od zwykłych, oficjalnych strojów, jakie na co dzień noszą pracownicy, jak np. garnitur czy biała bluzka. W przeciwnym bowiem razie nie będzie istniała różnica między obowiązkowym ubraniem służbowym a ubraniem noszonym na co dzień przez pracownika, co spowoduje, że kosztów odzieży reprezentacyjnej nie będzie można wyłączyć z podstawy wymiaru składek ani z opodatkowania.

Podstawa prawna

  • art. 4 ust. 9, art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
  • § 2 ust. 1 pkt 10, § 3 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.),
  • art. 11 ust. 2–2b, art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 10 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 ze zm.).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

M. Szulikowski i Partnerzy Kancelaria Prawna

tel./fax: +48 (22) 635 46 00

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »