| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Jak rozliczyć składki od zlecenia studenta, który w trakcie miesiąca ukończył 26 lat

Jak rozliczyć składki od zlecenia studenta, który w trakcie miesiąca ukończył 26 lat

Na podstawie umowy zlecenia pracuje dla naszej firmy student ostatniego roku studiów magisterskich. 23 października br. ukończył 26 lat. Do jakich ubezpieczeń musimy go zgłosić i w jaki sposób rozliczyć za niego składki za październik?

Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy – studenta za miesiąc, w którym ukończył 26 lat, jest przychód wypłacony w tym miesiącu, należny mu za okres podlegania ubezpieczeniom. Jeśli zleceniobiorca – student osiąga wynagrodzenie akordowe, będzie to wynagrodzenie wypłacone w tym miesiącu, należne za pracę wykonaną od dnia ukończenia 26 lat. Gdy w umowie zlecenia odpłatność za jej wykonanie została określona kwotowo, podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest część tej kwoty obliczona proporcjonalnie do czasu podlegania ubezpieczeniom w tym miesiącu.

Podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest natomiast podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pomniejszona o składki na te ubezpieczenia pobrane z przychodu zleceniobiorcy.

PRZYKŁAD

Płatnik składek zawarł umowę zlecenia ze studentem na okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2010 r. Student 13 września 2010 r. ukończył 26 lat. W umowie zlecenia wynagrodzenie określono miesięcznie w wysokości 2450 zł. Płatnik zgłosił studenta do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego od 13 września 2010 r. Podstawę wymiaru składek za wrzesień br. ustalił następująco:

podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne:

2450 zł : 30 (liczba dni kalendarzowych września) x 18 (liczba dni podlegania ubezpieczeniom we wrześniu) = 1470 zł,

składki na ubezpieczenia społeczne pobrane z przychodu zleceniobiorcy:

emerytalne: 1470 zł x 9,76% = 143,47 zł,

rentowe: 1470 zł x 1,5% = 22,05 zł,

podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne:

1470 zł – (143,47 zł + 22,05 zł) = 1304,48 zł.


Gdy zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, należy za niego opłacać również składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (jeśli płatnik jest przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej). Natomiast obowiązek opłacania za niego składek na Fundusz Pracy powstanie, gdy:

  • zgodnie z umową zlecenia ma prawo do wynagrodzenia w miesięcznej wysokości równej co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu w przeliczeniu na okres miesiąca – gdy przychód ze zlecenia został określony kwotowo,
  • otrzymał za dany miesiąc wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości nie niższej niż kwota minimalnego wynagrodzenia – gdy w umowie zlecenia przychód został określony inaczej niż kwotowo (np. akordowo, prowizyjnie).

Podstawa prawna

  • art. 6 ust. 4, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1, art. 18 ust. 3, ust. 7 i ust. 9, art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
  • art. 66 ust. 1 pkt. 1 lit. e, art. 81 ust. 1 i ust. 6 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.),
  • art. 112 Kodeksu cywilnego,
  • art. 2, art. 9, art. 10 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.),
  • art. 104 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.).

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Diana Renata Bożek

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »