| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Czy należy opłacać składki na Fundusz Pracy za pracownika w pierwszym roku pracy

Czy należy opłacać składki na Fundusz Pracy za pracownika w pierwszym roku pracy

Od 1 stycznia br. zatrudniliśmy na pełny etat pracownika na stanowisku pomocnika magazyniera. Wynagrodzenie za styczeń 2009 r., które wynosi brutto 1020,80 zł, otrzyma 30 stycznia. Jest to pierwsza w życiu praca pracownika i jedyne źródło dochodu. Czy od wynagrodzenia pracownika powinniśmy naliczyć i opłacić składki na Fundusz Pracy? Czy 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy traktować tak samo jak minimalne wynagrodzenie za pracę?

RADA

Od minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracownika w pierwszym roku pracy powinni Państwo naliczyć i opłacić składkę na Fundusz Pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, w pierwszym roku pracy ma od 1 stycznia 2009 r. prawo do wynagrodzenia nie niższego od 1020,80 zł.

UZASADNIENIE

Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy (FP) powstaje w odniesieniu do tych ubezpieczonych, którzy mają naliczane obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe co najmniej od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres miesiąca. Od 1 stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1276 zł. Pracownik zatrudniony na pełny etat w drugim i kolejnych latach ma prawo w 2009 r. do wynagrodzenia co najmniej równego kwocie 1276 zł.

Składki od niższej kwoty mogą naliczać pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników w pierwszym roku pracy zawodowej. Chodzi o osoby, które do tej pory nie podlegały ubezpieczeniom. Przez pierwsze 12 miesięcy pracy minimalne wynagrodzenie dla tych pracowników zatrudnionych na pełny etat nie może być niższe od 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

WAŻNE!

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ustala się odpowiednio do wymiaru czasu pracy i stażu zawodowego pracownika.

reklama

Autor:

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Źródło:

INFOR
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Dominika Kłosińska-Pyka

Aplikantka radcowska w OIRP w Łodzi

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »