REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wniosek o przekazanie składki do OFE

Joanna Biernacka
Wniosek o przekazanie składki do OFE. /Fot. Fotolia
Wniosek o przekazanie składki do OFE. /Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Do 31 lipca bieżącego roku przyszli emeryci muszą podjąć decyzję o pozostaniu w OFE lub przejściu do ZUS. Co należy zrobić, aby pozostać w OFE? Poniższy artykuł wyjaśnia jak prawidłowo złożyć wniosek o przekazanie swojej składki do OFE.

Zgodnie z ustawą z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad wypłaty emerytur ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych, osoby, które chcą pozostać w OFE zobowiązane są do złożenia stosownego oświadczenia w terminie od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 r. do ZUS. Wybór dotyczy składki w wysokości 2,92% naszych zarobków. Pozostała część tzn. 16,6% nadal będzie przekazywane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, z czego 12,22% trafiać będzie do I filaru, a 4,38% na nasze subkonto w ZUS.

Autopromocja

Jak należy złożyć oświadczenie

Aby prawidłowo złożyć oświadczenie trzeba pamiętać, że musi ono był zgodne ze wzorem określonym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 27 stycznia 2014 r. w sprawie określenia wzoru oświadczenia członka otwartego funduszu emerytalnego o przekazywaniu składki do otwartego funduszu emerytalnego oraz o zapoznaniu się z informacją dotyczącą powszechnego systemu emerytalnego oraz informacją dotyczącą otwartych funduszy emerytalnych.

Oświadczenie o dalszym przekazywaniu składek do OFE

Formularze oświadczeń są dostępne zarówno w:

  • w formie papierowej w placówkach ZUS,
  • w formie elektronicznej na stronach internetowych ZUS

Zatem, aby prawidłowo wypełnić oświadczenie należy udać się po formularz do placówek ZUS, albo pobrać go ze strony internetowej. Do prawidłowego złożenia oświadczenia o przekazaniu składek do OFE należy również złożyć oświadczenie o zapoznaniu się z informacja dotyczącą powszechnego systemu emerytalnego oraz informacją dotyczącą otwartych funduszy emerytalnych, które również dostępne są w placówkach ZUS oraz na stronach internetowych ZUS. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Gdzie można złożyć oświadczenie

Istnieje wiele sposobów złożenia oświadczenia o przekazaniu składki do OFE oraz o zapoznaniu się z informacją dotyczącą powszechnego systemu emerytalnego przygotowana przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej w porozumieniu z Ministrem finansów i informacją dotyczącą otwartych funduszy emerytalnych.

ZUS czy OFE - do kiedy wybór?

Poniżej zostały przedstawione kanały za pośrednictwem, których można złożyć wniosek.

Złożenie wniosku osobiście

Oświadczenie można złożyć osobiście w każdej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS. Oznacza to, że oświadczenie o dalszym przekazywaniu składki do OFE można skierować do dowolnej placówki zarówno tej właściwej ze względu na nasze miejsce zamieszkania, jaki i  innej. Ponadto wniosek można złożyć w urzędomacie dostępnym w określonych placówkach ZUS.

Złożenie wniosku na poczcie

Wniosek można również wysłać na poczcie nadając podpisane oświadczenie listem poleconym. Oświadczenie można przesłać do każdej jednostki terenowej
ZUS. Datą złożenia wniosku będzie data nadania oświadczenia na poczcie.

Forum Kadry

Złożenie wniosku w formie elektronicznej

Kolejnym sposobem złożenia oświadczenia o przekazaniu składki do OFE jest złożenie wniosku drogą elektroniczną na Platformie Usług Elektronicznych. Istnieją  dwie możliwości złożenia wniosku w formie elektronicznej. Pierwszą  z nich jest wypełnienie i wysłanie podpisanego bezpiecznym podpisem elektronicznym wniosku  przez Internet. Takie rozwiązanie jest możliwe jeżeli posiadamy zaufany profil na tym portalu i jeżeli posiadamy zaufany profil na tym portalu to możemy wypełnić oświadczenie i wysłać je elektronicznie do ZUS.  Drugą możliwością jest jedynie wypełnienie formularza przez Internet (bez konieczności logowania się) i złożenie go osobiście w wersji papierowej w jednej z placówek ZUS.

Ponadto osoby, które posiadają zautoryzowane konto w Platformie Usług Elektronicznych lub w Centrum Obsługi Telefonicznej mają możliwość złożenia oświadczenia w trybie roboczym za pośrednictwem konsultanta Centrum Obsługi Telefonicznej.

ZUS czy OFE? Jak wybrać system emerytalny?

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Będzie waloryzacja o 15 proc. Czy dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych wzrośnie do 4140 zł?

PFRON wypłaca comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego pracodawcy starają się o zwiększenie dofinansowania. Na ostatnim posiedzeniu RDS ogłoszono, że na ten cel udało się wygospodarować 770 mln zł na rok 2024 i kolejny.

2417,14 zł - tyle otrzymasz za wczasy pod gruszą w czasie majówki?

Wczasy pod gruszą 2024 można wykorzystać w czasie majówki już od 27 kwietnia albo 1 maja. Ile wynosi dofinansowanie do urlopu? Nie można mylić gruszy ze świadczeniem urlopowym! Które świadczenie nie ma określonej maksymalnej kwoty?

20 maja to ważny termin dla niektórych płatników. ZUS przypomina o rocznym rozliczeniu składki na ubezpieczenie zdrowotne

Zbliża się ważny termin dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. Do 20 maja 2024 r. muszą one przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za rok 2023. To również termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2024 r., które uwzględniają to rozliczenie.

Dzień wolny w urodziny i krótsza praca w piątek lepsze niż premia? Pracownicy już trochę inaczej podchodzą do benefitów od pracodawcy

Wniosek z obserwacji przez ekspertów obecnego rynku pracy jest jednoznaczna: coraz bardziej rozbieżne są oczekiwania pracowników i chęci przedsiębiorców w zakresie oferowania benefitów będących uzupełnieniem wynagrodzenia. – Ponad 70% pracowników oczekuje, że poza standardowym wynagrodzeniem będzie otrzymywać od pracodawcy także benefity motywacyjne oraz nagrody np. w trybie kwartalnym. Widzimy jednak w tym zakresie zdecydowaną zmianę tendencji. Jeszcze kilka lat temu najważniejsze były pieniądze lub ew. pakiet sportowy czy ubezpieczeniowy. Teraz najbardziej oczekiwany benefit jest zupełnie inny – mówi Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy, prokurent IDEA HR Group.

REKLAMA

Minister pracy: Będą składki ZUS od umów o dzieło i zlecenia, będzie godna emerytura

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, poinformowała, że wkrótce do konsultacji społecznych trafi projekt ustawy reformującej oskładkowanie umów o dzieło i zlecenie. Zmiany mają zapewnić godną emeryturę osobom pracującym w oparciu o umowę zlecenie albo umowę o dzieło.

Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy?

2 maja 2024 r. wypada w czwartek pomiędzy wolną środą 1 maja (Święto Pracy) i wolnym piątkiem (Narodowe Święto 3 Maja). Czy wypadające 2 maja Święto Flagi to dzień wolny od pracy? Czy trzeba wziąć na ten dzień urlop?

Zaliczka czy zadatek - co będzie lepsze przy współpracy z freelancerem?

Zaliczka czy zadatek? Jaka jest różnica? Co jest zwrotne, a co przepada? Podpowiadamy, co wybrać przy współpracy z freelancerem.

Minister pracy: Zwolnień grupowych jest sporo, ale są monitorowane przez resort pracy

Firmy działające w naszym kraju coraz częściej przeprowadzają zwolnienia grupowe. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, przyznaje, że faktycznie tych zwolnień jest sporo.

REKLAMA

Majówka 2024: weź 3 dni urlopu a będziesz miał 9 dni wolnych

Majówka w 2024 zapowiada się wspaniale. Wypoczynek może być naprawdę długi. Wystarczy wziąć 3 dni urlopu a można mieć 9 dni wolnych (wliczając weekendy). Co ciekawe Boże Ciało w 2024 r. wypada 30 maja (czwartek) oznacza to, że biorąc wolne w dniu 31 maja (piątek) - łącznie z weekendem można mieć 4 dni wolnego. Jak wypada majówka 2024? Czy w majówkę jest wolne od szkoły?

Zwolnienie grupowe: kto może zwolnić, z jakich przyczyn, kogo nie można zwolnić, jaka wysokość odprawy pieniężnej

Zwolnienie grupowe to rozwiązanie umów o pracę z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników. Nie każdy pracodawca może przeprowadzić takie zwolnienie i nie każdy pracownik może być nim objęty.

REKLAMA