Zaświadczenia dla emerytów i rencistów o uzyskanym przychodzie – jakie obowiązki ma pracodawca

Kiedy nie trzeba składać zaświadczenia do ZUS

Pracodawca nie ma obowiązku informowania ZUS o przychodach:

• emerytów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (art. 24a i 27 ustawy emerytalnej), przy czym wiek ten ukończyli przed podjęciem zatrudnienia u danego pracodawcy,
• inwalidów wojennych pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z działaniami wojennymi lub pobytem w miejscach odosobnienia lub członków rodzin pobierających rentę rodzinną po tych osobach,
• osób uprawnionych do renty inwalidy wojskowego w związku ze służbą wojskową,
• osób, które na swój wniosek mają zawieszoną emeryturę lub rentę,
• osób, które osiągnęły przychód z tytułu działalności niepodlegającej obowiązkowi ubezpieczeń społecznych.

Na co zwrócić uwagę podczas wystawiania zaświadczeń

Przy wystawianiu zaświadczeń dla emerytów (rencistów) należy zwrócić uwagę na następujące kwestie:

• kwoty dochodów uzyskanych w 2012 r. mogą być uwzględnione w wysokości miesięcznej lub rocznej (ZUS sprawdzi, który wariant jest korzystniejszy, jeśli będzie miał kwoty miesięczne i roczne),
• w zaświadczeniu o zarobkach emeryta lub rencisty należy umieścić kwoty, które stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne lub zgodnie z obowiązującymi przepisami podlegają ubezpieczeniu społecznemu (nawet jeśli świadczeniobiorca jest zwolniony ze składek na podstawie innych przepisów),
• w zaświadczeniu należy uwzględnić kwoty wynagrodzenia chorobowego i zasiłków,
• w zaświadczeniu należy wykazać dochód, którego tytuł powstał po uzyskaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych.

Zasady zawieszania i zmniejszania wysokości emerytur i rent

Emerytów obowiązują progi zarobków, po przekroczeniu których świadczenie będzie zawieszone lub zmniejszone (art. 103 ustawy emerytalnej). Wynoszą one 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ogłoszonego przez Prezesa GUS. Progi te zmieniają się raz na kwartał wraz ze zmianą kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Limity przychodów osiąganych przez osoby uprawnione do świadczeń emerytalno-rentowych w 2012 r.

W przypadku gdy osiągany przez świadczeniobiorcę przychód przekroczy 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie będzie wyższy niż 130% przeciętnego wynagrodzenia – świadczenie będzie podlegało zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia (zob. tabela poniżej).