| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Emerytury i renty > Jakich pracowników w wieku przedemerytalnym nie będzie można zwolnić po zmianie przepisów

Jakich pracowników w wieku przedemerytalnym nie będzie można zwolnić po zmianie przepisów

Wydłużenie wieku emerytalnego, które będzie stopniowo następować od 1 stycznia 2013 r., spowoduje, że zmienią się okresy ochronne przed zwolnieniem z pracy pracowników w wieku przedemerytalnym. W wyniku wejścia w życie reformy emerytalnej ochrona przedemerytalna niektórych grup pracowników będzie dłuższa niż dotychczasowe 4 lata.

PRZYKŁAD

Obecnie wiek emerytalny dla mężczyzny urodzonego 15 grudnia 1950 r. wynosi 65 lat, zatem osiągnie go on 15 grudnia 2015 r. Oznacza to, że od 15 grudnia 2011 r. znajduje się on w okresie ochronnym, który skończyłby się 14 grudnia 2015 r. 1 stycznia 2013 r. wchodzi w życie reforma emerytalna i jego „nowy” wiek emerytalny zostaje wydłużony o 1 rok. Będzie on mógł więc przejść na emeryturę dopiero 15 grudnia 2016 r. W związku z tym okres ochronny pracownika wydłuży się do 14 grudnia 2016 r. (wyniesie 5 lat).

PRZYKŁAD

Obecnie wiek emerytalny dla mężczyzny urodzonego 2 grudnia 1951 r. wynosi 65 lat. Pracownik osiągnie go 2 grudnia 2016 r. Oznacza to, że od 2 grudnia 2012 r. znajduje się on w okresie ochronnym, który skończyłby się na podstawie poprzednich przepisów 1 grudnia 2016 r. Po wejściu w życie reformy emerytalnej jego „nowy” wiek emerytalny zostaje wydłużony o 1 rok i 4 miesiące. Będzie on mógł więc przejść na emeryturę dopiero 2 kwietnia 2018 r. Okres ochronny pracownika wydłuży się do 1 kwietnia 2018 r. (wyniesie 5 lat i 4 miesiące).

3.6. Mężczyźni urodzeni od 1 stycznia 1952 r.

Mężczyźni urodzeni od 1 stycznia 1952 r. będą osiągać wiek emerytalny według nowych przepisów. „Wejdą” oni zatem w 4-letni okres ochronny najwcześniej 1 stycznia 2013 r., kiedy będzie obowiązywać reforma emerytalna. Na podstawie tych zmienionych przepisów będzie ustalany ich przedemerytalny okres ochronny.

PRZYKŁAD

Obecnie wiek emerytalny dla mężczyzny urodzonego 1 stycznia 1952 r. wynosi 65 lat, zatem pracownik osiągnąłby go 1 stycznia 2017 r. Jego ochrona przedemerytalna rozpoczęłaby się 1 stycznia 2013 r. Wówczas jednak będzie już obowiązywać reforma emerytalna, a wiek emerytalny dla pracownika będzie wynosił 66 lat i 5 miesięcy. Ten wiek emerytalny pracownik osiągnie 1 czerwca 2018 r. Z tego wynika, że 4-letni przedemerytalny okres ochronny pracownik osiągnie 1 czerwca 2014 r. i będzie on trwał do 31 maja 2018 r.

4. Osoby pozostające bez pracy w dniu wejścia w życie reformy emerytalnej

Wydłużona ochrona stosunku pracy przysługuje także pracownikom, którzy z racji wieku są w chronionym okresie przedemerytalnym, ale z różnych względów na dzień wejścia w życie reformy emerytalnej nie pozostają w stosunku pracy.

PRZYKŁAD

Pracownica urodziła się 20 czerwca 1954 r. Obecnie jej wiek emerytalny wynosi 60 lat i osiągnie go 20 czerwca 2014 r. Oznacza to, że od 20 czerwca 2010 r. znajduje się ona w okresie ochronnym, który skończyłby się 19 czerwca 2014 r., ale 1 stycznia 2013 r. wchodzi w życie reforma emerytalna i jej „nowy” wiek emerytalny zostanie wydłużony o 6 miesięcy. Będzie ona mogła zatem przejść na emeryturę dopiero 20 grudnia 2014 r. Nawet jeżeli w okresie od 1 listopada 2012 r. do 31 marca 2013 r. będzie pozostawała bez pracy w ramach stosunku pracy (np. będzie bezrobotna, będzie pracowała na podstawie umów zlecenia, umów o dzieło albo będzie prowadziła własną działalność gospodarczą), to gdy ponownie podejmie zatrudnienie w ramach stosunku pracy, np. od 1 kwietnia 2014 r., jej okres ochronny także wydłuża się do osiągnięcia przez nią wieku emerytalnego, czyli do 19 grudnia 2014 r. (wyniesie 4 lata i 6 miesięcy).

Autorzy:

Źródło:

INFOR
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Mateusz Rudaś

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »