| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Emerytury i renty > Wcześniejsza emerytura

Wcześniejsza emerytura

Nasza pracownica 30 grudnia 2008 r. ukończyła 55 lat. Ma udokumentowane 32 lata okresów składkowych i nieskładkowych (5 lat studiów). Po studiach podjęła zatrudnienie, w którym w dalszym ciągu pozostaje. Od 1 stycznia 2008 r. dodatkowo prowadzi pozarolniczą działalność. W listopadzie 1999 r. przystąpiła do Otwartego Funduszu Emerytalnego. Czy w 2011 r. może wystąpić o przyznanie jej prawa do wcześniejszej emerytury pracowniczej?

Tak, taka możliwość istnieje. Otrzymanie emerytury pracowniczej będzie zależało od spełnienia podstawowego warunku, tj. pozostawania w ubezpieczeniu pracowniczym przed zgłoszeniem wniosku o prawo do wcześniejszej emerytury. Zainteresowana będzie musiała ponadto wystąpić o przekazanie składek zgromadzonych w OFE za pośrednictwem ZUS na dochody budżetu państwa. Kobieta urodzona po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r. ma prawo do emerytury po ukończeniu 55 lat życia, jeśli nie później niż do 31 grudnia 2008 r. ukończyła ten wiek i osiągnęła 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Prawo do emerytury pracowniczej przysługuje, jeśli wnioskodawczyni ostatnio przed złożeniem wniosku o wcześniejszą emeryturę podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. A więc zasada ta nie ma zastosowania np. do zleceniobiorców czy też osób prowadzących działalność gospodarczą. Ponadto w okresie 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym musi pozostawać w stosunku pracy przez okres co najmniej 6 miesięcy (warunek ten nie dotyczy osoby, która w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę jest uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy). Innych warunków niż wiek i staż emerytalny nie muszą natomiast spełniać osoby, które przez cały okres wymagany do przyznania wcześniejszej emerytury pozostawały w stosunku pracy. W analizowanym przypadku do stażu emerytalnego zaliczono 5 lat studiów i wnioskodawczyni nie jest uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy, a zatem konieczne jest udowodnienie, że była ona ostatnio pracownikiem oraz pozostawała w stosunku pracy przez określony wyżej czas. Podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia (stosunek pracy) i z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności nie stanowi przeszkody do przyznania emerytury. Należy podkreślić, że ustalenie prawa do emerytury pracowniczej nie zależy od rozwiązania umowy o pracę czy też zawieszenia prowadzenia działalności.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Mateusz Rudaś

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »