REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czy data złożenia wniosku o emeryturę ma wpływ na jej wysokość

Zuzanna Głowacka

REKLAMA

Pracownica spełnia warunki do wcześniejszej emerytury. Skończyła 57 lat, ma ponad 24-letni staż pracy, w tym przez 18 lat pracowała jako nauczycielka. Nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Chce jednak pracować i na emeryturę przejść za 3 lata, po ukończeniu 60 lat. Ukończy je 6 kwietnia 2012 r. Jej aktualne wynagrodzenie przekracza 130% przeciętnego wynagrodzenia, czyli ZUS nie będzie wypłacał emerytury nawet w zmniejszonej wysokości. Czy ma znaczenie, kiedy pracownica złoży wniosek o emeryturę? Czy powinna złożyć wniosek jeszcze w tym roku?

Pracownica powinna złożyć wniosek o emeryturę przed 6 kwietnia 2012 r., czyli przed ukończeniem 60 lat. Jeżeli złoży wniosek po ukończeniu 60 lat, ZUS przyzna jej prawo do emerytury na nowych zasadach. Wysokość emerytury obliczy wówczas w części według starych zasad, a część emerytury zostanie obliczona według nowych zasad (potocznie zwana emerytura mieszana). Na podstawie wniosku złożonego po 5 kwietnia 2012 r. pracownica otrzymałaby 35% emerytury wyliczonej na starych zasadach i 65% według nowych zasad. Nawet jeżeli pracownica złoży wniosek w 2013 r., to i tak ZUS zastosuje proporcje do wyliczenia emerytury wynoszące odpowiednio 35% i 65%.

Autopromocja

UZASADNIENIE

Pracownica urodziła się po 31 grudnia 1948 r. Do przyznania wcześniejszej emerytury musiała spełnić warunki nie później niż 31 grudnia 2008 r. i na ten dzień spełniła wszystkie warunki. Pracownica ukończyła wymagany do 31 grudnia 2008 r. wiek – 55 lat. Udokumentowała również wymagany 20-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 15-letni okres wykonywania pracy w szczególnym charakterze. Nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego.

ZUS przyzna pracownicy prawo do wcześniejszej emerytury, jeżeli wniosek o jej przyznanie złoży ona nie później niż przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, tj. przed osiągnięciem 60 lat. Wówczas ZUS obliczy emeryturę według dotychczasowych zasad.

O wysokości emerytury przyznanej na dotychczasowych zasadach decyduje m.in. staż pracy, zarobki, a także kwota bazowa. Emerytura wynosi:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 24% kwoty bazowej (w tym przypadku obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę; od 1 marca 2009 r. do 28 lutego 2010 r. kwota ta wynosi 2578,26 zł),
  • po 1,3% podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych,
  • po 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych.

Podstawę wymiaru emerytury według zasad obowiązujących dotychczas ZUS oblicza mnożąc wskaźnik wysokości podstawy wymiaru przez kwotę bazową. Zarobki, które ZUS uwzględnia w podstawie wymiaru, przyjmuje z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z 20 lat przypadających przed rokiem zgłoszenia wniosku o emeryturę albo z 20 lat dowolnie wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniom społecznym przed rokiem zgłoszenia wniosku o emeryturę.

WAŻNE!

ZUS nie uwzględnia w podstawie wymiaru wynagrodzenia za rok, w trakcie którego został złożony wniosek o emeryturę.

ZUS nie uwzględnia w podstawie wymiaru wynagrodzenia za rok, w trakcie którego został złożony wniosek o emeryturę. Aby uwzględnić ten rok, musiałby być zgłoszony wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru w trybie art. 110 lub 111 ustawy emerytalnej.

Pracownica powinna złożyć wniosek o emeryturę najpóźniej do końca 2009 r., gdy chce do obliczenia podstawy wymiaru wskazać zarobki z 10 kolejnych lat 1989–1998. Natomiast jeżeli najkorzystniejsze zarobki w porównaniu do średniej krajowej uzyskiwała w latach 1990–1999, to wniosek o emeryturę powinna zgłosić w 2010 r.

Jeżeli najkorzystniejszy wskaźnik wysokości wynagrodzenia przypada na lata 1991– –2000, to aby te zarobki były uwzględnione w podstawie wymiaru emerytury, wniosek o emeryturę pracownica powinna złożyć w 2011 r.

Złożenie wniosku o emeryturę rodzi w konsekwencji dalsze ewentualne możliwości ponownego obliczenia podstawy wymiaru, a także i wysokości emerytury.

PRZYKŁAD

Pracownica zgłosiła wniosek o emeryturę w lipcu 2009 r. Do obliczenia podstawy wymiaru wskazała zarobki z 10 kolejnych lat wybranych z 20 lat poprzedzających rok zgłoszenia wniosku (1992 – 2001), gdzie wskaźnik wysokości podstawy wymiaru wyniósł 145,12%. Jednak dla pracownicy najkorzystniejszy byłby wskaźnik wysokości podstawy wymiaru z lat 1989 – 1998, który wynosi 167,80%.

ZUS przyzna pracownicy emeryturę na podstawie wniosku złożonego w 2009 r. emeryturę i obliczy jej wysokość od kwoty bazowej 2578,26 zł (zarówno licząc część socjalną, jak i podstawę wymiaru). Z uwagi na fakt, iż pracownica osiąga przychód w wysokości przekraczającej 130% przeciętnego wynagrodzenia, emerytura zostanie zawieszona.

Pracownica złożyła wniosek o emeryturę przed ukończeniem 60 lat, a ponadto od dnia przyznania świadczenia nie pobrała go ani za jeden dzień, dlatego po ukończeniu tego wieku (po 5 kwietnia 2012 r.) będzie miała 3 możliwości zmiany wysokości emerytury.

Po pierwsze, będzie mogła wystąpić o podjęcie wypłaty emerytury w ustalonej wysokości w 2009 r., z uwzględnieniem waloryzacji, które miały miejsce od przyznania emerytury wcześniejszej do miesiąca zgłoszenia wniosku o podjęcie jej wypłaty.

Druga możliwość to przeliczenie podstawy wymiaru, z uwzględnieniem zarobków najkorzystniejszych z lat 1989 – 1998 i wznowienie wypłaty emerytury (przeliczenie podstawy wymiaru nastąpi w trybie art. 111 ustawy emerytalnej). To oznacza, że do obliczenia podstawy wymiaru zostanie uwzględniona kwota bazowa ostatnio przyjęta do obliczenia świadczenia, a więc obowiązująca od 1 marca 2009 r. do 28 lutego 2010 r.

Trzecia możliwość, jaką będzie miała pracownica, to przeliczenie podstawy wymiaru z 10 kolejnych lat kalendarzowych przypadających w okresie od 1992 r. do 2011 r. albo z 20 lat kalendarzowych dowolnie wybranych przypadających do 2011 r. włącznie, lecz z uwzględnieniem zarobków przypadających przynajmniej w części po przyznaniu emerytury (a więc z uwzględnieniem 2009 r. albo 2009 r. i 2010 r. albo 2009 r. i 2010 r. i 2011 r. albo 2009 r. i 2011 r., albo 2010 r., albo 2011 r.) oraz po złożeniu wniosku o wznowienie wypłaty emerytury.

Do wyliczenia wysokości emerytury ZUS może przyjąć kwotę bazową obowiązującą w miesiącu zgłoszenia wniosku o ponowne obliczenie podstawy wymiaru emerytury (przeliczenie podstawy wymiaru w ramach art. 110 ustawy emerytalnej), albo obowiązującą w dniu przyznania emerytury (przeliczenie podstawy wymiaru w ramach art. 111 ustawy emerytalnej), w zależności od tego, co dla wnioskodawcy byłoby najkorzystniejsze.

Pracownica może złożyć również wniosek o przyznanie emerytury na nowych zasadach. Jeżeli taki wniosek złoży po osiągnięciu wieku emerytalnego, a jednocześnie nie podejmie wypłaty emerytury wcześniej przyznanej, to ZUS obliczy wysokość emerytury według mieszanego sposobu, tj. w części na nowych, a w części na dotychczasowych zasadach. ZUS będzie wypłacał emeryturę według korzystniejszego wariantu. Do obliczenia emerytury według mieszanego sposobu, w części ustalanej według dotychczasowych zasad, ZUS przyjmie podstawę wymiaru dotychczas przyznanej emerytury wcześniejszej, a część socjalną (24% kwoty bazowej) obliczy od kwoty bazowej obowiązującej w miesiącu zgłoszenia wniosku o emeryturę.

Podstawa prawna

  • art. 46 w zw. z art. 32, z art. 24, z art. 53, art. 110–111, art. 183 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU nr 39, poz. 353 ze zm.).
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    REKLAMA

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    Emerytury niższe od kwietnia 2024 r. - kiedy przejść na emeryturę?

    Emerytury będą niższe od 1 kwietnia 2024 r. - od tego dnia obowiązuje nowa tablica średniego dalszego trwania życia z GUS. Kiedy przejść na emeryturę? Którą tablicę ZUS bierze pod uwagę - z momentu złożenia wniosku o emeryturę czy osiągnięcia wieku emerytalnego?

    REKLAMA

    Social media zmieniają mózgi ich użytkowników. Zmniejszają zdolność koncentracji. Ale można odwrócić ten proces. Jak?

    Z każdym rokiem nasza zdolność koncentracji spada – alarmują eksperci od psychologii i kognitywistyki. W ciągu ostatniej dekady średni czas skupienia przeciętnego człowieka obniżył się o 28 sekund. Winny jest internet, a zwłaszcza social media. Da się to jednak odwrócić – zauważają specjaliści z platformy Preply. 

    Nowoczesne zarządzanie ludźmi. Jak skutecznie improwizować w zwinnym zespole?

    Improwizacja w pracy zazwyczaj kojarzy się dość pejoratywnie - strategie, plany, systemy, zasady działania i współdziałania wydają się nie dawać przestrzeni na spontaniczność. Z drugiej strony „Agile” jawi się jako remedium na sztywność i konieczność dostosowania się do zmian otoczenia czy też reagowania na to, co nieprzewidywalne. Gdzie znaleźć złoty środek? Jak w regułach i zasadach stworzyć przestrzeń na samoorganizację, kreatywność i inicjatywę?

    REKLAMA