| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Emerytury i renty > Czy ZUS będzie wypłacał emeryturę pracownikowi, który wniosek o emeryturę złoży w lutym 2009 r. i nie rozwiąże umowy o pracę

Czy ZUS będzie wypłacał emeryturę pracownikowi, który wniosek o emeryturę złoży w lutym 2009 r. i nie rozwiąże umowy o pracę

Nasz pracownik w lutym 2009 r. złożył wniosek o emeryturę, mimo że kontynuuje zatrudnienie i nadal zamierza pracować. Ma 61 lat i do końca grudnia 2008 r. miał udokumentowane ponad 40 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 35 lat na podstawie umowy o pracę. Czy ZUS zawiesi pracownikowi prawo do emerytury w związku z tym, że nie rozwiązał umowy o pracę? Czy jeżeli pracownik rozwiąże umowę o pracę w terminie późniejszym, będziemy mogli wypłacić mu odprawę emerytalną?

W przypadku emerytów, którzy już mają ustalone prawo do wcześniejszej emerytury i mają zawieszoną emeryturę z powodu osiągania przychodu przekraczającego 130% przeciętnego wynagrodzenia, a nie z powodu zastosowania art. 103 ust. 2a, tj. z powodu kontynuowania zatrudnienia u tego samego pracodawcy co przed przejściem na emeryturę, ZUS z urzędu podejmie wypłatę świadczenia od pierwszego dnia miesiąca, w którym:

  • emeryt - mężczyzna będzie miał ukończone 65 lat życia oraz
  • emeryt - kobieta będzie miała ukończone 60 lat życia.

Przykładowy wzór wniosku o podjęcie wypłaty emerytury

@RY1@i65/2009/003/i65.2009.003.000.0016.101.jpg@RY2@

Kolejna kwestia to obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej pracownikom, którzy nabyli prawo do emerytury, a nie rozwiązali umowy o pracę. Nie jest ona w tej chwili przesądzona. Jednak prawo do odprawy pracownik uzyskuje po rozwiązaniu umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Chodzi o związek między rozwiązaniem umowy o pracę a przejściem na emeryturę. Dlatego jeżeli pracownik albo Państwo rozwiążą umowę o pracę w związku z przejściem pracownika na emeryturę nawet już po uzyskaniu przez pracownika prawa do emerytury - to należy przyjąć, że powinni Państwo wypłacić mu odprawę emerytalną.

Powinni Państwo pamiętać, że w związku z uzyskaniem prawa do emerytury zmieni się kod tytułu do ubezpieczeń pracownika. Jeżeli pracownik nie ma prawa do emerytury albo renty, pracodawca zgłasza go do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego z kodem 01 10 00. Natomiast tytuł do ubezpieczeń pracownika, który ma ustalone prawo do emerytury niezależnie od tego, czy ZUS wypłaca świadczenie czy nie, ma kod 01 10 10. O uzyskaniu prawa do emerytury pracownik powinien powiadomić pracodawcę. Pracodawca jako płatnik składek powinien w ciągu 7 dni od zaistnienia zmian przesłać do ZUS wyrejestrowanie z ubezpieczeń z kodem 01 10 00 oraz zgłosić pracownika z prawidłowym kodem - 01 10 00. W przypadku uzyskania przez pracownika statusu emeryta nie zawsze jest to możliwe w terminie 7 dni, dlatego pracodawca powinien zrobić to niezwłocznie, np. po dostarczeniu przez pracownika decyzji ZUS przyznającej prawo do emerytury.

Podstawa prawna:

  • art. 45 ustawy z 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych (DzU nr 228, poz. 1507),
  • art. 103 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z ubezpieczeń społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.),
  • art. 921 Kodeksu pracy,
  • art. 36 ust. 13 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),
  • załącznik nr 1 oraz załącznik nr 17 do rozporządzenia z 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów (DzU nr 112, poz. 717).
reklama

Autor:

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Źródło:

INFOR
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Dariusz Budnik

Radca Prawny - Kancelaria Prawna Cyman i Wspólnicy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »