2012.03.08

Zatrudnianie na umowę zlecenia i o dzieło - korzyści i zagrożenia

Pracodawca, który chce ograniczyć koszty zatrudnienia, powinien rozważyć, czy warto zatrudniać osoby na podstawie umów cywilnoprawnych. Taka forma zatrudnienia daje bowiem zatrudniającym sporo korzyści. czytaj więcej »

Tagi artykułu: składki ubezpieczeniowe,  umowa cywilnoprawna,  umowa o dzieło,  umowa o pracę,  umowa zlecenia 

2011.09.29

Umowa-zlecenie zawarta z własnym pracownikiem

Zleceniobiorca, który zawiera umowę-zlecenie z aktualnym pracodawcą, jest pod względem ubezpieczeniowym traktowany jak pracownik. Przychody ze zlecenia takiej osoby wlicza się nie tylko do podstawy wymiaru składek, ale również do podstawy zasiłku. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dokumenty ubezpieczeniowe,  podstawa wymiaru zasiłków,  pracodawca,  pracownik,  składki ubezpieczeniowe,  umowa o dzieło,  umowa zlecenia 

2011.04.28

Umowa zlecenia zawarta z członkiem zarządu - koszty uzyskania przychodów

Chcemy zawrzeć z członkiem zarządu odpłatną umowę zlecenia, na podstawie której będzie on pełnił swoją funkcję, tj. m.in. współzarządzał firmą, wykonywał czynności doradcze. Taka umowa jest, naszym zdaniem, potrzebna, ponieważ uchwała powołująca tę osobę na członka zarządu nie zawiera treści dotyczących zakresu obowiązków ani wysokości przysługującego jej wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji dopuszczalne jest zawarcie takiej umowy? Jeżeli tak, to jakie koszty uzyskania przychodów powinniśmy zastosować do wynagrodzenia wynikającego z tego zlecenia? czytaj więcej »

Tagi artykułu: koszty uzyskania przychodów,  PIT,  podatki,  spółki,  umowa cywilnoprawna,  umowa zlecenia 

2011.03.08

Jak zawrzeć umowę o pracę nakładczą

Umowa o pracę nakładczą ma charakter umowy cywilnoprawnej, a zarazem stronom tej umowy przyznano uprawnienia i nałożono na nie obowiązki typowe dla stosunku pracy. Osobie wykonującej taką pracę należy się urlop czy wynagrodzenie także za czas choroby. Pracodawca z kolei może zmniejszyć wypłatę lub jej nawet pozbawić, jeśli produkty czy usługi zostaną wykonane wadliwe. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  umowa cywilnoprawna,  urlop wypoczynkowy,  wynagradzanie,  wynagrodzenie chorobowe,  zatrudnianie pracowników 

2011.02.28

Kontrowersje wokół zakazu nierównego traktowania - nowe przepisy

Nowe przepisy regulują kwestie związane z naruszeniem zasady równego traktowania zleceniobiorców i wykonawców dzieła. Ustawy nie stosuje się do pracowników w zakresie uregulowanym w Kodeksie pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: akty prawne,  dyskryminacja,  umowa cywilnoprawna,  umowa o dzieło,  umowa o pracę,  umowa zlecenia,  zmiany prawa 

2011.02.24

Opodatkowanie umów do 200 zł

Każda umowa do 200 zł, która została podpisana z osobą niebędącą pracownikiem, podlega opodatkowaniu 18% stawką ryczałtu. Ilość takich umów zawartych w danym miesiącu z jedną osobą jest bez znaczenia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: koszty uzyskania przychodów,  obowiązki płatnika,  PIT,  podatki,  składki ubezpieczeniowe,  umowa cywilnoprawna,  umowa o dzieło,  umowa zlecenia 

2011.02.04

Zakaz dyskryminacji a umowa zlecenia

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu dotyczy nie tylko umów o pracę. Obejmuje on również relacje związane z pracą wykonywaną na podstawie umów zlecenia czy o dzieło. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dyskryminacja,  odszkodowanie dla pracownika,  prawo europejskie,  przedawnienie roszczeń,  umowa cywilnoprawna,  umowa o dzieło,  umowa zlecenia,  Unia Europejska 

2011.01.18

Działalność pozarolnicza – umowa zlecenia: zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych

Prowadzenie działalności pozarolniczej stanowi tytuł do obowiązkowego objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Od tej ogólnej zasady można jednak wskazać liczne wyjątki, związane najczęściej z sytuacjami, w których prowadzenie działalności nie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń. Mamy wówczas do czynienia z tzw. zbiegiem tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. W takich przypadkach obowiązek odprowadzania składek przez płatnika zależy od poziomu przychodów uzyskiwanego z tytułu umowy zlecenia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność gospodarcza,  obowiązki płatnika,  podstawa wymiaru składki,  składki ubezpieczeniowe,  ubezpieczenia społeczne,  umowa cywilnoprawna,  umowa zlecenia,  ZUS 

2011.01.11

Bezpieczeństwo pracy zleceniobiorców

Obowiązkiem osoby świadczącej pracę na innej podstawie niż stosunek pracy będzie poddanie się badaniom i szkoleniom bhp w zakresie wskazanym przez zatrudniającego. Podmiot zatrudniający nie ma obowiązku pokrycia kosztów badań i szkoleń oraz egzekwowania ich przed dopuszczeniem do wykonania pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: analiza stanu bhp,  bhp,  odpowiedzialność pracodawcy,  prawa i obowiązki w zakresie BHP,  umowa cywilnoprawna,  umowa o dzieło,  umowa zlecenia,  wypadek przy pracy 

2010.12.13

Zleceniobiorcy - zasady opłacania składek na Fundusz Pracy

Konieczność opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudnione na umowę zlecenie zależy od wielu czynników – obowiązku podlegania przez nie ubezpieczeniom społecznym, wysokości przychodu uzyskiwanego z tytułu zlecenia czy wieku zleceniobiorcy. Składkę na Fundusz opłaca się w tych samych terminach, co składki na ubezpieczenia społeczne – a zatem zleceniodawcy ze sfery budżetowej przekazują składki do ZUS do 5., a pozostali płatnicy do 15. dnia każdego miesiąca. czytaj więcej »

Tagi artykułu: fundusz pracy,  obowiązki płatnika,  obowiązki pracodawcy,  składki ubezpieczeniowe,  ubezpieczenia społeczne,  umowa cywilnoprawna,  umowa zlecenia,  ZUS