| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Umowy cywilnoprawne > Samozatrudnienie

Samozatrudnienie

Samozatrudnienie jest pojęciem zbieżnym z pojęciem prowadzenia działalności gospodarczej. W ostatnim czasie coraz częściej możemy spotkać się z propozycją współpracy z pracodawcą w oparciu o samozatrudnienie.

Osoba, która podjęła się prowadzenia działalności gospodarczej, działa we własnym imieniu, na własny rachunek i na własne ryzyko. Przymiotów tych nie można nadać potocznie nazywanej pracy na etacie. Osoba, która podejmie się prowadzenia działalności gospodarczej, ma możliwość współpracowania choćby z byłym pracodawcą. Samozatrudnienie odbywa się na podstawie umów cywilnoprawnych. Osoba prowadzoną działalność gospodarczą może ze swoim byłym pracodawcą zawrzeć umowę zlecenia czy umowę o dzieło. Często spotykana jest również umowa o zarządzanie, czyli tzw. kontrakt menadżerski. Zmiana formy zatrudnienia przez dotychczasowego zatrudnionego, z etatowej na samozatrudnienie, gdy świadczy on usługi na rzecz swojego dotychczasowego pracodawcy, daje mu znacznie większą swobodę działania. Same bowiem umowy cywilnoprawne z założenia są bardziej elastyczne, niż umowa o pracę, choć powszechne jest wprowadzanie do umów cywilnoprawnych licznych ograniczeń. Zdawałoby się, iż samozatrudniony, ma większe możliwości świadczenia usług na rzecz innych podmiotów, a co za tym idzie czerpie dodatkowe zyski, jednak pamiętać należy, że pracodawca może, jeśli będzie to chronić jego interesy, zawrzeć w umowie zawieranej z samozatrudniającym się tak zwaną klauzulę wyłączności, która stanowić będzie swoisty zakaz konkurencji.

Zadaj pytanie na: Forum - Kadry

Korzystnymi elementami samozatrudnienia, na które nie sposób nie zwrócić uwagi, są kwestie podatkowe. Samozatrudniony bowiem, może zaliczać do kosztów uzyskania przychodu wydatki ponoszone w związku z prowadzoną działalnością, dzięki czemu jego podatek dochodowy ulegnie zmniejszeniu. Zarejestrowanie się jako podatnika podatku VAT, da mu również możliwość na odliczenie tego podatku od zakupionych towarów i usług.

Zastanawiając się nad zmianą formy zatrudnienia z etatowej na samozatrudnienie, trzeba pamiętać, że w przypadku przejścia na samozatrudnienie, utracimy wiele korzyści związanych z umową o pracę, wynikających z regulacji kodeksu pracy, na przykład urlopy wypoczynkowe. Dodatkowo Samozatrudniony, jako przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą, będzie ponosił wszelkie ryzyko płynące z jej prowadzenia. Jego zyski, będą uzależnione od wielu czynników, zaś pracownik świadczący pracę w oparciu o umowę o pracę, otrzymuje co do zasady stałe wynagrodzenie, niezależnie od dochodów swojego pracodawcy.

Polecamy także: Umowa - zlecenie zamiast umowy o pracę

Na prowadzącym działalność gospodarczą ciąży obowiązek samodzielnego naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz samodzielne odprowadzanie zaliczki na podatek dochodowy. Pamiętać należy również, iż decydując się na świadczenie usług w stosunku do byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywaliśmy w ramach stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, nie skorzystamy z preferencyjnego naliczania przez pierwsze 2 lata prowadzenia działalności gospodarczej, składek ZUS, jaka przysługuje osobom rozpoczynającym prowadzenie działalności.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Marcin Grabowski

Prawnik.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »