Praca tymczasowa
2010.02.22
Przejście agencji pracy tymczasowej na inny podmiot w świetle przepisów UE
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę w przypadku agencji pracy tymczasowej może zaistnieć już w razie przejęcia składników o charakterze niematerialnym (np. pracownicy, know-how). czytaj więcej »
Tagi artykułu: praca tymczasowa, prawo europejskie, Unia Europejska, zmiana pracodawcy
2010.02.10
Delegacja pracowników w ramach usług świadczonych przez agencję pracy tymczasowej
Zgodnie z przepisami prawa unijnego agencje pracy tymczasowej mogą delegować swoich podwładnych do wykonywania pracy w innym kraju członkowskim. czytaj więcej »
Tagi artykułu: delegacje służbowe, delegowanie, praca tymczasowa, prawo europejskie
2010.01.19
Po zmianie przepisów łatwiej zatrudniać pracowników tymczasowych
W wyniku zmiany ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych podpisanej przez Prezydenta 17 grudnia 2009 r., agencje pracy tymczasowej będą miały mniej obowiązków, a pracodawcy użytkownicy mniej ograniczeń związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Nowelizacja wejdzie w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw. czytaj więcej »
Tagi artykułu: praca tymczasowa, świadectwo pracy, zmiany prawa, zwolnienia grupowe
2009.10.23
Korzyści związane z zatrudnieniem pracownika tymczasowego
Agencja pracy tymczasowej może bez ograniczeń zawierać z pracownikiem tymczasowym umowy na czas określony. Wbrew pozorom nie jest to wynikiem wprowadzenia tzw. ustawy antykryzysowej, lecz wcześniejszych przepisów o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. czytaj więcej »
Tagi artykułu: pracodawca, pracownik, uprawnienia pracodawcy, uprawnienia pracownika, zatrudnianie pracowników
2009.11.20
Trendy w pracy tymczasowej w 2009 roku
Rynek pracy tymczasowej wciąż rośnie, choć nie tak dynamicznie, jak w latach 2004–2007, kiedy jego roczny wzrost oscylował w granicach 25–35 proc. Najbardziej istotne z punktu widzenia branży jest to, że usługi pracy tymczasowej stały się ważnym i trwałym elementem procesów zarządzania zasobami ludzkimi w ponad 10 tysiącach firm i miejscem pracy dla prawie pół miliona pracowników tymczasowych. czytaj więcej »
Tagi artykułu: praca tymczasowa
2008.12.22
Wynagrodzenie pracowników tymczasowych (cz. 1)
Pracownik tymczasowy nie może być zatrudniony na mniej korzystnych warunkach pracy i płacy niż pracownicy zatrudniani przez pracodawcę użytkownika na tych samych lub podobnych stanowiskach. czytaj więcej »
Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy, praca tymczasowa, pracownik, wynagradzanie, wynagrodzenie urlopowe
2009.01.13
Praca tymczasowa
Ze zmian zachodzących na rynku pracy wynika konieczność poszukiwania nowych, bardziej elastycznych form zatrudnienia. Jedną z takich form jest praca tymczasowa. Polega ona na wykonywaniu pracy na rzecz osoby trzeciej wskazanej przez pracodawcę, którym jest agencja pracy tymczasowej. czytaj więcej »
Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, praca tymczasowa, uprawnienia pracownika, wynagradzanie, związki zawodowe
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- druga um zlecenia
- Nowe obowiązki wynikające z ustawy o emeryturach pomostowych
- Czy można sporządzać notatki służbowe dotyczące pracowników
- urlop proporcionalny
- Informacja o warunkach zatrudnienia
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia z umowy zlecenia

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak sporządzić zakres czynności pracownika

- Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Wymagania dla pomieszczeń pracy

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Jak obliczyć odpis na zfśs

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Czy pracodawca zawsze musi zrefundować zakup okularów korygujących wzrok

- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej

- Jak sporządzić zakres czynności pracownika

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak sporządzić zakres czynności pracownika

- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej

- Premie i nagrody






