| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Praca tymczasowa > Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika tymczasowego

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika tymczasowego

Jestem pracownikiem kadr w agencji pracy tymczasowej i zatrudniam pracowników do pracy u jednego pracodawcy użytkownika. Proszę o wyliczenie wynagrodzenia urlopowego za 2 dni urlopu wykorzystanego w lipcu br. dla jednego z pracowników tymczasowych, który jest zatrudniony od 1 sierpnia 2007 r. ze stawką 8 zł na godz., natomiast od 1 stycznia 2008 r. ze stawką 11 zł na godz. W lipcu 2008 r. pracownik wypracował faktycznie 216 godzin. Ile godzin normatywnego czasu pracy należy brać pod uwagę? Czy do wyliczenia wynagrodzenia za urlop bierzemy pod uwagę jego wynagrodzenie z poprzednich miesięcy pracy? Nie wiem, czy dobrze postąpiłam.

Liczba godzin przepracowanych przez pracownika w okresie od 1 sierpnia 2007 r. do 31 lipca 2008 r. będzie miała natomiast znaczenie do ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę otrzymanego w tym okresie przez pracownika.

Jeżeli Państwa pracownik w okresie od 1 sierpnia 2007 r. do 31 grudnia 2007 r. był zatrudniony ze stawką wynagrodzenia 8 zł na godz., to w tym okresie jego wynagrodzenie wyniosło 6720 zł (840 godzin x 8 zł). Natomiast od 1 stycznia 2008 r. do 31 lipca 2008 r. wynagrodzenie pracownika wyniosło 13 376 zł (1216 godzin x 11 zł). Łącznie wynagrodzenie pracownika w rozpatrywanym okresie pracy wyniosło 20 096 zł (6720 zł + 13 376 zł). Do tej kwoty należy dodać kwotę z tytułu dodatków za godziny nadliczbowe, jakie pracownik powinien otrzymać za pracę nadliczbową w lipcu br. Przyjmijmy, że pracownik otrzymał z tytułu dodatków 450 zł.

Zatem 20 096 zł + 450 zł = 20 546 zł. Tak otrzymane wynagrodzenie pracownika należy podzielić przez liczbę dni, za które to wynagrodzenie przysługiwało, tj. 20 546 zł : 251 dni, co da nam kwotę 81,86 zł za 1 dzień wynagrodzenia urlopowego pracownika. Za 2 dni urlopu pracownik otrzyma zatem 163,72 zł.

• art. 17 ust. 4 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.)

Magdalena Opalińska

specjalista w zakresie prawa pracy

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

mgr. inż. Bogumił Leśniewski

Specjalista ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »