| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Praca tymczasowa > Ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla pracownika agencji pracy tymczasowej

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla pracownika agencji pracy tymczasowej

Pracownica tymczasowa ma podpisaną umowę o pracę tymczasową od 1 stycznia do 30 czerwca 2008 r., a od 5 lutego 2008 r. ciągle przebywała na zwolnieniu lekarskim. W jakiej wysokości należy wypłacić tej pracownicy ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

1500 zł + 204,54 zł = 1704,54 zł,

1704,54 zł : 23 dni = 74,11 zł.

Tak ustalony ekwiwalent mnożymy przez liczbę dni urlopu, za które trzeba wypłacić ekwiwalent. W tym przypadku należy wypłacić ekwiwalent w wysokości 148,22 zł (za dwa dni).

Muszą Państwo pamiętać, że wysokość ekwiwalentu pracownika tymczasowego jest uzależniona od wszelkich wypłat dodatkowych, np. premii. Z treści art. 17 ust. 4 ustawy o pracownikach tymczasowych wynika, że obliczając ekwiwalent należy uwzględnić wszystkie składniki wynagrodzenia otrzymane przez pracownika tymczasowego, w tym także składniki ruchome.

PRZYKŁAD

Pracownicy, której dotyczył poprzedni przykład, pracodawca postanowił przyznać nagrodę za zaangażowanie w wykonywanie swoich obowiązków. Nagroda w wysokości 500 zł została wypłacona wraz z wynagrodzeniem za czerwiec. Pracownica za czerwiec otrzymała więc 2000 zł. Ekwiwalent za jeden dzień należy ustalić w następujący sposób:

1500 zł + 500 zł + 204,54 zł = 2204,54 zł,

2204,54 zł : 23 dni = 95,85 zł.

W takim przypadku ekwiwalent za urlop wyniesie 191,70 zł (2 dni urlopu × 95,85 zł).

• art. 17 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz 1608).

Żaneta Markuszewska-Domańska

specjalista w zakresie kadr i płac

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Dom Maklerski Banku Ochrony Środowiska SA

Dom Maklerski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK