| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Młodociani, niepełnosprawni > Wysokość dofinansowania z PFRON

Wysokość dofinansowania z PFRON

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to fundusz celowy, w rozumieniu przepi­sów o finansach publicznych, posiadający osobo­wość prawną powołany do wspierania rehabilitacji oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych. Jaka jest kwota miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego oraz kto nie może skorzystać z dofinansowania?

PFRON w wynagrodzeniach

Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pra­cowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest zobowiązany dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON, w wysokości kwoty stanowią­cej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnię­cie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnospraw­nych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnie­niem osób niepełnosprawnych. Z wpłat zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%. Pracodawca, który zatrudni osoby niepełnospraw­ne przez okres co najmniej 36 miesięcy, może otrzymać, na wniosek, ze środków PFRON zwrot kosztów:

  • adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności,
  • adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,
  • zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń i technologii wspomagających lub przystosowa­nych do potrzeb wynikających z ich niepełno­sprawności,
  • rozpoznania przez służby medycyny pracy powyższych potrzeb.

Polecamy produkt: Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem (PDF)

Zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, skierowanych do pracy przez powiatowy urząd pracy bądź pozostają­cych w zatrudnieniu u pracodawcy występujące­go o zwrot kosztów, jeżeli niepełnosprawność tych osób powstała w okresie zatrudnienia u tego pra­codawcy, z wyjątkiem przypadków, gdy przyczy­ną powstania niepełnosprawności było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika narusze­nie przepisów, w tym przepisów prawa pracy.

Zwrot kosztów nie może przekraczać 20-krotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde przystoso­wane stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej. Pracodawcy przysługuje również ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagro­dzenia pracownika niepełnosprawnego, pod warun­kiem że pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

Kwota dofinansowania

Kwota miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego wynosi:

  • 1800 zł - w przypadku osób niepełnospraw­nych zaliczonych do znacznego stopnia niepeł­nosprawności,
  • 1125 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepeł­nosprawności,
  • 450 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnospraw­ności.

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Mikołaj Duda

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK