| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Młodociani, niepełnosprawni > Jak ustalać i rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego?

Jak ustalać i rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego?

Pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym powinni pracować maksymalnie po 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień. Jedynie pracownicy niepełnosprawni w stopniu lekkim mogą pracować po 8 godzin dziennie i 40 godzin na tydzień.

Pracownika niepełnosprawnego wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w danej firmie od dnia przedstawienia przez niego pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność (art. 2a ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej...).

Inne zasady wliczania niepełnosprawnych do stanu zatrudnienia obowiązują w przypadku otrzymania przez niepełnosprawnego kolejnego orzeczenia o niepełnosprawności. Osobę niepełnosprawną wlicza się wówczas do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych od dnia złożenia przez nią wniosku o wydanie orzeczenia. Dotyczy to tylko sytuacji, gdy z orzeczenia wynika, że w tym okresie osoba ta była niepełnosprawna, a wniosek o wydanie orzeczenia został złożony nie później niż w dniu następującym po dniu, w którym upłynął termin ważności poprzedniego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.

Zobacz serwis: Zatrudnienie

Bez względu jednak na datę złożenia wniosku o wydanie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych również w okresie do 3 miesięcy poprzedzających dzień przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia. Z treści orzeczenia musi jednak wynikać, że w tym okresie osoba ta była niepełnosprawna.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Kadry i Płace cały artykuł: Jak ustalać i rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego

W artykule m.in.:

  • Normy czasu pracy
  • Utrata statusu pracownika niepełnosprawnego
  • Orzeczenie o niepełnosprawności z mocą wsteczną

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

TMF Poland sp. z o.o.

globalny dostawca usług administracyjnych dla firm z zakresu księgowości, usług kadrowo-płacowych i usług sekretarskich

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »