| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Młodociani, niepełnosprawni > Środki z urzędu pracy na nowe stanowisko pracy krok po kroku

Środki z urzędu pracy na nowe stanowisko pracy krok po kroku

Potrzebujesz środków finansowych na stworzenie nowego stanowiska pracy w swojej firmie? Możesz liczyć na pomoc z urzędu pracy. Sprawdź, jak krok po kroku uzyskać dofinansowanie.

W ramach zawartej umowy zobowiążesz się m.in. do:

  • dokonania zakupów zgodnie ze specyfikacją przedstawioną we wniosku, w terminie określonym w umowie,
  • przedłożenia w urzędzie, w terminie określonym w umowie, rozliczenia zawierającego zestawienie wydatkowanych kwot,
  • zatrudnienia skierowanej przez urząd osoby bezrobotnej i utrzymania zatrudnienia,
  • zwrotu środków w przypadku niewywiązania się z umowy.

6. Dokonaj zakupów

W terminie do 30 dni od daty podpisania umowy dokonaj zakupów zgodnie ze specyfikacją przedstawioną we wniosku. Pamiętaj, że każdy zakupiony towar powinien posiadać dokument potwierdzający zakup, np. fakturę, rachunek.

Dzielenie stanowiska jako nowa forma zatrudnienia

7. Rozlicz refundację i pozwól przeprowadzić kontrolę

Po dokonaniu zakupów zgłoś się do urzędu w celu rozliczenia refundacji. Rozliczenie wydatkowania następuje na podstawie faktur i rachunków potwierdzonych dowodem zapłaty i jest dokonywane w kwocie brutto.

Krokiem następnym przed wypłatą środków będzie wizyta monitorująca pracownika urzędu w celu stwierdzenia utworzenia stanowiska pracy oraz jego wyposażenia lub doposażenia zgodnie z katalogiem wydatków.

8. Zatrudnij osobę bezrobotną

Po dopełnieniu wszystkich formalności możesz zatrudnić skierowaną przez urząd pracy osobę bezrobotną. Urząd nie narzuca Ci określonego pracownika, przesyła kandydatów do zatrudnienia zgodnie z Twoimi wymaganiami, a Ty wybierasz odpowiednią osobę. Maksymalnie w terminie 30 dni od daty zatrudnienia skierowanej osoby bezrobotnej otrzymasz refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Stanowisko musi być utrzymane przez okres co najmniej 24 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, aby środki nie podlegały zwrotowi.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

reklama

Polecamy artykuły

Ekspert:

Zielona Linia

Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Autor:

Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Zdjęcia

Środki z urzędu pracy na nowe stanowisko pracy krok po kroku. / Fot. Fotolia
Środki z urzędu pracy na nowe stanowisko pracy krok po kroku. / Fot. Fotolia

Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)14.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Łukasz Pikus

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK