| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Młodociani, niepełnosprawni > Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w 2014 roku

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w 2014 roku

Pracodawcom zatrudniającym pracowników niepełnosprawnych, wpisanych do ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń tychże pracowników. W związku z uchwaleniem ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej na 2014 rok, sposób ustalania wysokości dopłaty do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych ulegnie zmianie. Ile będzie wynosić wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w 2014 roku?

Kwestia dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych została uregulowana w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Dotychczas wysokość dofinansowania uzależniona była od wysokości najniższego wynagrodzenia i wynosiła:

  • 180 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  • 100 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  • 40 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Dodatkowo, w przypadku pracowników niepełnosprawnych, wobec których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, kwotę dodatku zwiększa się dodatkowo o 40 % najniższego wynagrodzenia.

29.90 złPodróże służbowe - Raporty INFOR - PDF

Zobacz także: Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej

Zmiany w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zaproponował Minister Pracy i Polityki Społecznej. Zakładają one uniezależnienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Według nowych przepisów, miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych wynosić będzie:

  • 1920 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  • 960 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
  • 480 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.”.

W przypadku pracowników niepełnosprawnych, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, kwota dodatku wskazana powyżej zwiększa się o 640 zł.

Polecamy serwis: Składniki wynagrodzenia

Za okresy od stycznia 2014 r. do marca 2014 r. miesięczne dofinansowanie będzie przysługiwać jeszcze w wysokości i na zasadach obowiązujących w 2013 r.

Jak wskazują pomysłodawcy, uniezależnienie wysokości dofinansowania od kwoty minimalnego wynagrodzenia zagwarantuje stabilność systemu, pozwalając jednocześnie na dokonywanie zmian w wysokości dofinansowania bez konieczności zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

LIS24
TydzieńPWŚCPSN
44272829303112
453456789
4610111213141516
4717181920212223
4824252627282930

Ostatnio na forum

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

KRAUSE LEGAL Kancelaria prawna

Nasza kancelaria świadczy wszechstronną pomoc prawną skierowaną do właścicieli firm rodzinnych oraz małych i średnich przedsiębiorstw.

Zostań ekspertem Infor.pl »