| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Młodociani, niepełnosprawni > Podjęcie i utrzymanie pracy w Polsce przez osobę niepełnosprawną – program 45+

Podjęcie i utrzymanie pracy w Polsce przez osobę niepełnosprawną – program 45+

Podjęcie i utrzymanie pracy w Polsce przez osobę niepełnosprawną jest bardzo istotne. Żyje tu prawie 5 mln osób niepełnosprawnych, a roczna renta z tytułu niezdolności do pracy na jedną osobę wynosi 95000 zł. To koszty, których państwo nie musiałoby ponosić, gdyby niepełnosprawni pracowali. Kluczowym programem aktywizującym jest program 45+. Na czym polega?

Ogromna jest także kwota dopłat do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników – w roku 2012 PFRON przeznaczył na to kwotę prawie 3 mld zł. Biorąc pod uwagę skalę tych działań, należy mieć pewność, że tworzone miejsca pracy są obopólnie i realnie korzystne – i dla osoby niepełnosprawnej i dla pracodawcy. Jakie są korzyści finansowe z zatrudnienia osób niepełnosprawnych?

Przykład

Roczna renta z tytułu niezdolności do pracy to ok. 9.500 zł. W ciągu 10 lat 95.000 zł. To koszty. Jeśli w tym okresie dana osoba nie pobiera renty, ale pracuje – i przyjmijmy w zaokrągleniu średnie wynagrodzenie za rok 2011: 3.400 – to zamiast 95.000 kosztów w ciągu 10 lat otrzymujemy kwotę 408.000 przychodu. Czy jest różnica? Owszem. Wszyscy ponosimy jej koszt.

Polecamy również: Reformy systemu zabezpieczeń socjalnych w Wielkiej Brytanii

Źródło:

Konferencja „Niepełnosprawność i praca – nowe perspektywy, nowe rozwiązania”
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Radosław Pazik

Doradca podatkowy Dyrektor Oddziału Wielkopolskiego Instytutu Studiów Podatkowych w Poznaniu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »